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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: amedes, ein innovativer medizinisch-diagnostischer Dienstleister mit über 4.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und trage zur medizinischen Exzellenz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute SAP HCM Kenntnisse.
- Andere Informationen: Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht für unseren Kunden amedes die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient*innen immer im Mittelpunkt. Für Sie arbeitet amedes mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung gemeinsamer Werte: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft. Das Ziel von amedes ist im Bereich HR eine wertstiftende Partnerschaft auf Augenhöhe mit den Führungskräften sowie eine exzellente Candidate und Employee Experience. Beides möchten wir kontinuierlich optimieren. Dafür ist eine reibungslose und effiziente Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft von essenzieller Bedeutung. Für diesen Bereich sucht amedes aktuell eine Teamleitung, die mit dem Team an vielfältigen und spannenden Projekten arbeitet, um diesem Anspruch jeden Tag ein bisschen mehr gerecht zu werden.
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR Payroll & Time
- Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gemeinsame Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (Ärzte und Weiterbildungsassistenten)
- Kooperation mit der Abteilung HR Controlling im Rahmen von Rückstellungen für den Monats- und Jahresabschluss
- Externes Stakeholdermanagement mit Krankenkassen oder SV- oder Lohnsteueraußenprüfungen
- Fachliche Sicherstellung des Jahresabschlusses für den Bereich Payroll&Time
- Mitarbeit bei der Optimierung der HR-Prozesse im Rahmen der Payroll (SAP HCM)
Mit diesen Kenntnissen können Sie überzeugen:
- Abgeschlossene einschlägige Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der betrieblichen Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft
- Erste Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert, aber kein Muss
- Gute Kenntnisse mit SAP HCM
- Vertiefte Erfahrungen in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Gesellschaftsrecht (Tarifverträge)
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge
- Erfahrungen im Bereich HR Controlling und Reporting, vorzugsweise mit SAP HCM Bezug
- Freude an der Optimierung von Prozessen
- Fähigkeiten zur Durch- und Umsetzung neuer Strukturen und Prozesse
- Sicheres Auftreten und eine kommunikationsstarke Persönlichkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche
- Eine umfassende Einarbeitung durch die Teamkollegen*innen
- Eine attraktive Vergütung durch den amedes-Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und Nutzung unserer e-academy
- Cooperate Benefits
- Kooperation mit dem pme Familienservice
- Vergünstigung bei der Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
Head of Payroll & Time (m/w/d) Arbeitgeber: Intega Solutions
Kontaktperson:
Intega Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Payroll & Time (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte von amedes verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Payroll! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Payroll & Time (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intega Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von amedes, wie medizinische Exzellenz und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleitung zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse über SAP HCM auffrischen
Da gute Kenntnisse in SAP HCM gefordert sind, solltest du dich mit den neuesten Funktionen und Best Practices vertraut machen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Software beherrschst, sondern auch, wie du sie zur Optimierung von HR-Prozessen einsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Payroll & Time oder nach den Zielen des Teams für die nächsten Monate.