Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetze herausfordernde Positionen und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Innovative Full-Service-Beratung mit einem starken Team aus verschiedenen Branchen.
- Vorteile: Freiheit, Verantwortung, direkte Kundenkontakte und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und spannende Einblicke in verschiedene Industrien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und löse echte Probleme für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Herausragendes Gespür für Menschen und hohe Frustrationstoleranz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine Full-Service-End-to-End-Beratung, die sich dadurch einen Namen gemacht hat, die Probleme unserer Kunden tatsächlich zu lösen, nicht nur darüber zu sprechen. Das schaffen wir nicht durch Standardprozesse, sondern durch die richtigen Menschen. Unser Team könnte unterschiedlicher kaum sein: Produktionsleitung, Projektmanagement, Gastronomie und viele andere Wege, die auf den ersten Blick nicht unbedingt ins Recruiting führen. Genau das macht uns stark. Jede:r bringt eine eigene Perspektive mit – und gemeinsam entsteht daraus etwas, das mehr ist als die Summe einzelner Lebensläufe.
Was uns verbindet: Wir wollen Dinge wirklich lösen. Wir bleiben dran, wenn es schwierig wird. Wir übernehmen Verantwortung, auch wenn es unbequem ist. Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir für richtig halten. Und bei allem Anspruch verlieren wir nicht die Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen echten Headhunter (m/w/d) aus Leidenschaft!
Was du bei uns machst:
- Du besetzt die Positionen unserer Kunden, die sonst niemand besetzt kriegt.
- Durch deine Erfolge machst du dich unersetzlich und baust dir dein eigenes Netzwerk auf.
- Du betreibst Research, Market Mapping und Direktansprache.
- Du arbeitest eng mit Kunden zusammen und verstehst, welches Problem wirklich gelöst werden muss.
- Du findest Kandidat:innen und begleitest sie und Kunden durch den gesamten Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Einstellung.
- Deine Ansprechpartner beim Kunden reichen bis ins Management & C-Level.
- Du bleibst dran, auch wenn der erste, zweite oder dritte Weg nicht funktioniert.
Was du mitbringen solltest:
- Du hast ein herausragendes Gespür für Menschen und interessierst dich für die Entwicklung der Märkte.
- Du hast hohe Frustrationstoleranz und gibst nicht schnell auf.
- Du bist leistungsorientiert, ohne Ellenbogen zu brauchen.
- Du hast Biss, Belastbarkeit und hohe Motivation.
- Du bist selbstständig, pragmatisch und zielorientiert.
- Bei uns zählt nicht, wo du herkommst, sondern wie du denkst und wie du mit Menschen umgehst.
- Ob du das Richtige tust, auch wenn niemand hinschaut, und ob du Leistung bringen willst, ohne Ellenbogenkultur zu brauchen.
- Wir suchen Menschen mit Empathie, Integrität, Mut, Rückgrat, Selbstständigkeit und echtem Drive.
Was du bei uns bekommst:
- Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern Freiheit, Verantwortung und Vertrauen – und damit die Möglichkeit, deutlich schneller zu wachsen, als es in vielen klassischen Unternehmen möglich wäre.
- Bei uns gibt es keine künstliche Grenze nach oben. Nicht in deiner Verantwortung. Nicht in deiner Entwicklung. Nicht in dem, was du aus deiner Rolle machen kannst.
- Aber: Du musst es wollen. Wir geben dir Freiheit. Nutzen musst du sie selbst.
- Direkter Kundenkontakt bis ins Management.
- Anspruchsvolle Mandate und echte Marktarbeit.
- Einblick in spannende Industrieunternehmen.
- Regelmäßige Kundentermine und Reisen.
- Team-Workations und Offsites.
- Mittagessen.
- MVV-Ticket.
- Wellpass.
- E-Bike-Leasing.
- Firmenwagen je nach Rolle und Einsatzgebiet.
Klingt nach dir? Wir freuen uns auf Dich!
Headhunter (m/w/d) Arbeitgeber: Intega Solutions
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden. Als Headhunter (m/w/d) hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem kreativen und vielfältigen Team einzubringen, während du gleichzeitig direkten Kontakt zu Führungskräften pflegst und an herausfordernden Projekten arbeitest. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Freiheit und Vertrauen, sodass du schneller wachsen kannst als in vielen traditionellen Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Headhunter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen und deren Herausforderungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Probleme wirklich verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir suchen Menschen mit echtem Drive und Empathie. Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, dass du die richtige Einstellung hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Headhunter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Headhunting deutlich machen. Wir suchen Menschen, die mit Empathie und Integrität arbeiten.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Recruiting und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Gespür für Menschen und Märkte besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intega Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Wert auf Empathie, Integrität und Teamarbeit legen, solltest du Beispiele aus deinem Leben parat haben, die zeigen, wie du diese Eigenschaften verkörperst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job als Headhunter viel mit Menschen und deren Entwicklung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Recruiting oder in der Zusammenarbeit mit Kunden bereit haben. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Frage nach Herausforderungen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du nach den größten Herausforderungen fragst, die das Unternehmen im Recruiting hat. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.
✨Sei authentisch und zeige deinen Drive
Die Firma sucht nach Menschen mit echtem Drive und Motivation. Sei authentisch und teile deine Leidenschaft für das Recruiting. Lass sie spüren, dass du bereit bist, auch in schwierigen Situationen dranzubleiben und Lösungen zu finden.