Personalgeneralist:in

Unser Kunde ist ein erfahrener, globaler CDMO, der sich der Erfüllung der Kunden entwickelnden Bedürfnisse durch operative Exzellenz, wissenschaftliches Know-how und Kundenbindung verschrieben hat.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten Themenstellungen
• Personaladministration: Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen)
• Führung und Pflege der Personalakten und der Stammdaten in den HR-Systemen
• Erfassung der abrechnungsrelevanten Stammdaten sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
• Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse (z. B. On- und Offboarding, Personalentwicklung)
• Mitgestaltung im Digitalisierungsprozess / Einführung eines HRM
• Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten
• Zeiterfassung
• Erstellen von Weiterberechnungen und Auswertungen für die Buchhaltung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als HR-Generalist (m/w/d)
• Wünschenswert sind arbeitsrechtliche und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenzen
• Selbstständige proaktive Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität sowie Diskretion