Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte alle HR-Prozesse und berate Führungskräfte in HR-Themen.
- Unternehmen: IDT Biologika – ein führendes Biotech-Unternehmen mit über 100 Jahren Erfolg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Teamevents und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie und unterstütze den Kampf gegen Krankheiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
IDT Biologika – ein weltweit tätiges Biotech-Unternehmen mit einer über 100-jährigen Erfolgsgeschichte. Gemeinsam im Team verbindest Du bewährtes Know-How mit modernsten Technologien und unterstützt biopharmazeutische Unternehmen und Regierungen weltweit im Kampf gegen Krankheiten wie Grippe, AIDS, Ebola und zuletzt COVID-19. Rund 1.600 Mitarbeitende am Stammsitz in Dessau machen IDT zu einem der größten produzierenden Unternehmen in Sachsen-Anhalt.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für alle HR-Prozesse und Systeme im Verantwortungsbereich
- Beratung der Führungskräfte im Verantwortungsbereich in allen HR-Themen sowie operative Steuerung bei Organisationsänderungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der Aufgaben und HR-Projekte
Qualifikationen:
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit allen MS Office-Anwendungen
Benefits:
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie bezahlte Freistellung bei besonderen Anlässen
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenloses Parken, Jobticket und günstige Zuganbindung
- Teamevents wie Sommerfest oder Weihnachten
Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in) Arbeitgeber: Intega Solutions
IDT Biologika ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine starke soziale Sicherheit durch Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit im Team und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während das Home Office-Modell Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
