Recruitment Consultant Headhunting (f/m/d)

Recruitment Consultant Headhunting (f/m/d)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Intega Solutions

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Besetze herausfordernde Positionen und baue dein eigenes Netzwerk auf.
  • Unternehmen: Innovative Full-Service-Beratung mit einem starken Team aus verschiedenen Branchen.
  • Vorteile: Freiheit, Verantwortung, direkte Kundenkontakte und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Team-Workations, regelmäßige Reisen und spannende Einblicke in Industrieunternehmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echte Probleme löst und Verantwortung übernimmt.
  • Qualifikationen: Herausragendes Gespür für Menschen und hohe Frustrationstoleranz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind eine Full-Service-End-to-End-Beratung, die sich dadurch einen Namen gemacht hat, die Probleme unserer Kunden tatsächlich zu lösen, nicht nur darüber zu sprechen. Das schaffen wir nicht durch Standardprozesse, sondern durch die richtigen Menschen. Unser Team könnte unterschiedlicher kaum sein: Produktionsleitung, Projektmanagement, Gastronomie und viele andere Wege, die auf den ersten Blick nicht unbedingt ins Recruiting führen. Genau das macht uns stark. Jede:r bringt eine eigene Perspektive mit – und gemeinsam entsteht daraus etwas, das mehr ist als die Summe einzelner Lebensläufe. Was uns verbindet: Wir wollen Dinge wirklich lösen. Wir bleiben dran, wenn es schwierig wird. Wir übernehmen Verantwortung, auch wenn es unbequem ist. Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir für richtig halten. Und bei allem Anspruch verlieren wir nicht die Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen.

Für unser Operations Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Consultant Headhunting.

Was du bei uns machst:

  • Du besetzt die Positionen unserer Kunden, die sonst niemand besetzt kriegt.
  • Durch deine Erfolge machst du dich unersetzlich und baust dir dein eigenes Netzwerk auf.
  • Du betreibst Research, Market Mapping und Direktansprache.
  • Du arbeitest eng mit Kunden zusammen und verstehst, welches Problem wirklich gelöst werden muss.
  • Du findest Kandidat:innen und begleitest sie und Kunden durch den gesamten Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Einstellung.
  • Deine Ansprechpartner beim Kunden reichen bis ins Management & C-Level.
  • Du bleibst dran, auch wenn der erste, zweite oder dritte Weg nicht funktioniert.

Was du mitbringen solltest:

  • Du hast ein herausragendes Gespür für Menschen und interessierst dich für die Entwicklung der Märkte.
  • Du hast hohe Frustrationstoleranz und gibst nicht schnell auf.
  • Du bist leistungsorientiert, ohne Ellenbogen zu brauchen.
  • Du hast Biss, Belastbarkeit und hohe Motivation.
  • Du bist selbstständig, pragmatisch und zielorientiert.
  • Bei uns zählt nicht, wo du herkommst, sondern wie du denkst und wie du mit Menschen umgehst.
  • Ob du das Richtige tust, auch wenn niemand hinschaut, und ob du Leistung bringen willst, ohne Ellenbogenkultur zu brauchen.
  • Wir suchen Menschen mit Empathie, Integrität, Mut, Rückgrat, Selbstständigkeit und echtem Drive.

Was du bei uns bekommst:

  • Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern Freiheit, Verantwortung und Vertrauen – und damit die Möglichkeit, deutlich schneller zu wachsen, als es in vielen klassischen Unternehmen möglich wäre.
  • Bei uns gibt es keine künstliche Grenze nach oben. Nicht in deiner Verantwortung. Nicht in deiner Entwicklung. Nicht in dem, was du aus deiner Rolle machen kannst.
  • Aber: Du musst es wollen. Wir geben dir Freiheit. Nutzen musst du sie selbst.
  • Direkter Kundenkontakt bis ins Management.
  • Anspruchsvolle Mandate und echte Marktarbeit.
  • Einblick in spannende Industrieunternehmen.
  • Regelmäßige Kundentermine und Reisen.
  • Team-Workations und Offsites.
  • Mittagessen.
  • MVV-Ticket.
  • Wellpass.
  • E-Bike-Leasing.
  • Firmenwagen je nach Rolle und Einsatzgebiet.

Klingt nach dir? Wir freuen uns auf Dich!

Recruitment Consultant Headhunting (f/m/d) Arbeitgeber: Intega Solutions

Als Arbeitgeber bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern auch die Freiheit und Verantwortung, die du benötigst, um in deiner Rolle zu wachsen. Unsere offene und integrative Unternehmenskultur fördert individuelle Stärken und ermöglicht direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern, was dir wertvolle Einblicke in spannende Industrien gibt. Mit flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist sind wir der ideale Ort für Menschen, die echte Lösungen finden und Verantwortung übernehmen wollen.

Intega Solutions

Kontaktdaten:

Intega Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant Headhunting (f/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die zeigen, dass du dich wirklich für ihre Herausforderungen interessierst.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und Entscheidungsträger kennenzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren spezifische Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du mit deinem Skillset zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Zeig uns, was du drauf hast, und bewirb dich direkt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant Headhunting (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Empathie
Integrität
Mut
Rückgrat
Selbstständigkeit
Belastbarkeit
Frustrationstoleranz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen Menschen mit echtem Drive und Empathie. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie du tickst.

Mach es konkret!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Recruiting. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du Probleme löst.

Zeig dein Interesse!:Informiere dich über unsere Firma und die Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns und unseren Werten identifizierst, hebt das deine Chancen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intega Solutions vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Wert auf Empathie, Integrität und Teamarbeit legen, solltest du Beispiele aus deinem Leben parat haben, die zeigen, wie du diese Eigenschaften verkörperst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da der Job viel mit Menschen und deren Entwicklung zu tun hat, sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Zeige, dass du auch in schwierigen Situationen nicht aufgibst und Verantwortung übernimmst.

Zeige dein Interesse an Märkten

Da ein Gespür für Markttrends wichtig ist, informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Branche. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und dein Wissen über den Markt zeigen, um zu verdeutlichen, dass du proaktiv bist.

Sei authentisch und selbstbewusst

Die Interviewer suchen nach Menschen, die echt sind und sich selbst treu bleiben. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige, dass du bereit bist, aus Herausforderungen zu lernen und zu wachsen.