Recruitment Consultant Headhunting (m/w/d)

Als Recruitment Consultant Headhunting bist du nah an den Menschen, die unsere Kunden für besonders anspruchsvolle, schwer zu besetzende oder strategisch wichtige Rollen brauchen. Du analysierst Märkte, identifizierst Zielunternehmen, sprichst Kandidat:innen direkt an, führst ehrliche Gespräche, qualifizierst Profile und begleitest Kandidat:innen und Kunden durch den Prozess. Dabei geht es nicht darum, einfach Suchlisten abzuarbeiten. Es geht darum, die Menschen zu finden, die andere nicht finden. Menschen, die nicht aktiv suchen. Die schwer erreichbar sind. Die absoluten A Player, the top of the top. Und die man nur gewinnt, wenn man weiß wovon man spricht, authentisch und verbindlich ist.

Was du bei uns machst:

• Du betreibst Research, Market Mapping und Direktansprache.
• Du baust ein belastbares Netzwerk auf.
• Du führst Gespräche, hörst genau hin und findest heraus, was Menschen wirklich bewegt.
• Du arbeitest eng mit Kunden zusammen und verstehst, welches Problem wirklich gelöst werden muss.
• Du begleitest Kandidat:innen und Kunden durch den gesamten Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Einstellung.
• Du bleibst dran, auch wenn der erste, zweite oder dritte Weg nicht funktioniert.

Was du mitbringen solltest:

• Du hast ein sehr gutes Gespür für Menschen und Märkte.
• Du hast hohe Frustrationstoleranz und gibst nicht schnell auf.
• Du bist leistungsorientiert, ohne Ellenbogen zu brauchen.
• Du hast Biss, Belastbarkeit und hohe Motivation.
• Du bist selbstständig, pragmatisch und zielorientiert.
• Wo du vorher warst, ist für uns zweitrangig. Entscheidend ist, dass du die richtige Haltung, Energie und Menschlichkeit mitbringst.

Was uns wichtig ist:

• Bei uns zählt nicht, wo du herkommst, sondern wie du denkst.
• Wie du mit Menschen umgehst.
• Ob du Verantwortung suchst.
• Und ob du Leistung bringen willst, ohne Ellenbogenkultur zu brauchen.
• Wir suchen Menschen mit Empathie, Integrität, Mut, Rückgrat, Selbstständigkeit und echtem Drive.
• Menschen, die klar sind, die dranbleiben, die nicht beim ersten Nein aufgeben, die zuhören können, die sauber arbeiten und die integer bleiben, auch wenn es unbequem wird.

Headhunting bei Intega bedeutet nicht: laut, aggressiv, austauschbar. Es bedeutet: klar, präzise, ausdauernd und menschlich.

Was du bei uns bekommst:

• Freiheit, Verantwortung und Vertrauen – und damit die Möglichkeit, deutlich schneller zu wachsen, als es in vielen klassischen Unternehmen möglich wäre.
• Keine künstliche Grenze nach oben – nicht in deiner Verantwortung, nicht in deiner Entwicklung, nicht in dem, was du aus deiner Rolle machen kannst.
• Direkter Kundenkontakt bis ins Management.
• Anspruchsvolle Mandate und echte Marktarbeit.
• Einblick in spannende Industrieunternehmen.
• Regelmäßige Kundentermine und Reisebereitschaft.
• Team-Workations und Offsites.
• Gemeinsame Mittagessen.
• MVV-Ticket.
• Wellpass.
• E-Bike-Leasing.
• Firmenwagen je nach Rolle und Einsatzgebiet.

Klingt nach dir? Wir freuen uns auf Dich!