Recruitment Consultant Operations (f/m/d)

Recruitment Consultant Operations (f/m/d)

München Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Intega Solutions

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Finde und gewinne Kandidat:innen für spannende operative Rollen und begleite sie durch den gesamten Prozess.
  • Unternehmen: Innovative Full-Service-Beratung mit einem starken Fokus auf echte Lösungen und Teamarbeit.
  • Vorteile: Freiheit, Verantwortung, direkte Kundenkontakte und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Team-Workations, regelmäßige Reisen und ein Umfeld, das persönliches Wachstum fördert.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe Recruiting hautnah in verschiedenen Industrien.
  • Qualifikationen: Herausragendes Gespür für Menschen, Selbstständigkeit und hohe Motivation sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind eine Full-Service-End-to-End-Beratung, die sich dadurch einen Namen gemacht hat, die Probleme unserer Kunden tatsächlich zu lösen, nicht nur darüber zu sprechen. Das schaffen wir nicht durch Standardprozesse, sondern durch die richtigen Menschen. Unser Team könnte unterschiedlicher kaum sein: Produktionsleitung, Projektmanagement, Gastronomie und viele andere Wege, die auf den ersten Blick nicht unbedingt ins Recruiting führen. Genau das macht uns stark. Jede:r bringt eine eigene Perspektive mit – und gemeinsam entsteht daraus etwas, das mehr ist als die Summe einzelner Lebensläufe. Was uns verbindet: Wir wollen Dinge wirklich lösen. Wir bleiben dran, wenn es schwierig wird. Wir übernehmen Verantwortung, auch wenn es unbequem ist. Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir für richtig halten. Und bei allem Anspruch verlieren wir nicht die Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen.

Für unser Operations Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Consultant Operations.

Was du bei uns machst:

  • Du findest und gewinnst Kandidat:innen für operative und produktionsnahe Rollen.
  • Du führst Erstgespräche, hörst genau hin und findest heraus, was Menschen wirklich wollen.
  • Du baust stabile Kandidaten-Pipelines auf und hältst sie aktiv.
  • Du begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Einstellung.
  • Du arbeitest eng mit unserem Team und unseren Kunden zusammen.
  • Du lernst Unternehmen von innen kennen und verstehst, wie Produktion, Schichtsysteme, Führung und Kultur wirklich funktionieren.
  • Du bist regelmäßig vor Ort bei Kunden und erlebst Recruiting nicht nur aus dem Büro heraus.
  • Du gibst ehrliches Feedback, wenn Anforderungen, Prozesse oder Erwartungen nicht zum Markt passen.

Was du mitbringen solltest:

  • Du hast ein herausragendes Gespür für Menschen und kannst Vertrauen aufbauen – auch bei Menschen, die nicht jeden Tag mit Recruitern sprechen.
  • Du bist selbstständig, pragmatisch und zielorientiert.
  • Du hast Biss, Belastbarkeit und hohe Motivation.
  • Du bleibst dir selbst treu, auch wenn es schwierig wird und suchst ein Umfeld, das genau das fördert.
  • Du willst Verantwortung übernehmen und nicht nur Aufgaben abarbeiten.
  • Bei uns zählt nicht, wo du herkommst, sondern wie du denkst und wie du mit Menschen umgehst.
  • Ob du das Richtige tust, auch wenn niemand hinschaut, und ob du Leistung bringen willst, ohne Ellenbogenkultur zu brauchen.
  • Wir suchen Menschen mit Empathie, Integrität, Mut, Rückgrat, Selbstständigkeit und echtem Drive.

Was du bei uns bekommst:

  • Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern Freiheit, Verantwortung und Vertrauen – und damit die Möglichkeit, deutlich schneller zu wachsen, als es in vielen klassischen Unternehmen möglich wäre.
  • Bei uns gibt es keine künstliche Grenze nach oben. Nicht in deiner Verantwortung. Nicht in deiner Entwicklung. Nicht in dem, was du aus deiner Rolle machen kannst.
  • Aber: Du musst es wollen. Wir geben dir Freiheit. Nutzen musst du sie selbst.
  • Direkter Kundenkontakt.
  • Reisebereitschaft und Einblick in spannende Industrieunternehmen.
  • Team-Workations und Offsites.
  • Regelmäßige Kundentermine und Reisen.
  • Mittagessen.
  • MVV-Ticket.
  • Wellpass.
  • E-Bike-Leasing.
  • Firmenwagen je nach Rolle und Einsatzgebiet.

Klingt nach dir? Wir freuen uns auf Dich!

Recruitment Consultant Operations (f/m/d) Arbeitgeber: Intega Solutions

Als Arbeitgeber bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern auch die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und dein Potenzial voll auszuschöpfen. Unsere offene und integrative Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Teamarbeit, während du spannende Einblicke in verschiedene Industrieunternehmen erhältst. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, regelmäßigen Team-Events und einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklung sind wir der ideale Ort für Menschen, die echte Lösungen suchen und dabei Freude an der Zusammenarbeit haben.

Intega Solutions

Kontaktdaten:

Intega Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant Operations (f/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das macht einen großen Unterschied!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! Recruiter suchen nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du Teil unseres Teams werden kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant Operations (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Empathie
Vertrauensaufbau
Selbstständigkeit
Pragmatismus
Zielorientierung
Belastbarkeit
Motivation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen Menschen mit Empathie und Integrität. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie du mit Menschen umgehst.

Mach es konkret!:Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Recruiting. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Gespür für Menschen und deine Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, besser zu verstehen.

Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Rolle als Recruitment Consultant Operations? Deine Motivation ist uns wichtig, also lass sie durchblicken!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intega Solutions vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Wert auf Empathie, Integrität und Teamarbeit legen, solltest du Beispiele aus deinem Leben parat haben, die zeigen, wie du diese Eigenschaften verkörperst.

Bereite dich auf Fragen zu Menschenkenntnis vor

Da der Job ein herausragendes Gespür für Menschen erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Vertrauensbildung und dein Verständnis für die Bedürfnisse von Kandidat:innen testen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Probleme tatsächlich löst. Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen proaktiv angegangen bist und Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.

Sei authentisch und zeige deinen Drive

Das Unternehmen schätzt Authentizität und Eigenverantwortung. Sei du selbst und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Teile deine Motivation und deinen Antrieb, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.