Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Recruiting-Prozesse und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Innovative Full-Service-Beratung mit einem starken Team aus verschiedenen Branchen.
- Vorteile: Freiraum, Verantwortung, direkte Kundenkontakte und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Team-Workations, regelmäßige Reisen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse schneller als in klassischen Unternehmen und gestalte deine Rolle aktiv mit.
- Qualifikationen: Akademischer Hintergrund, erste Erfahrung im Industrieumfeld und Gespür für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine Full-Service-End-to-End-Beratung, die sich dadurch einen Namen gemacht hat, die Probleme unserer Kunden tatsächlich zu lösen, nicht nur darüber zu sprechen. Das schaffen wir nicht durch Standardprozesse, sondern durch die richtigen Menschen. Unser Team könnte unterschiedlicher kaum sein: Produktionsleitung, Projektmanagement, Gastronomie und viele andere Wege, die auf den ersten Blick nicht unbedingt ins Recruiting führen. Genau das macht uns stark. Jede:r bringt eine eigene Perspektive mit – und gemeinsam entsteht daraus etwas, das mehr ist als die Summe einzelner Lebensläufe.
Was uns verbindet: Wir wollen Dinge wirklich lösen. Wir bleiben dran, wenn es schwierig wird. Wir übernehmen Verantwortung, auch wenn es unbequem ist. Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir für richtig halten. Und bei allem Anspruch verlieren wir nicht die Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen.
Für unser Operations Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Consultant Professional.
Was du bei uns machst:
- Du betreust Recruiting-Prozesse für anspruchsvolle Fach- und Professional-Rollen und baust dir dein eigenes Netzwerk auf.
- Du arbeitest eng mit Kunden, HR-Teams und Hiring Managern zusammen.
- Du hinterfragst Suchprofile kritisch und gibst ehrliches Marktfeedback.
- Du führst fundierte Gespräche und findest heraus, ob jemand fachlich und menschlich passt.
- Du begleitest Kandidat:innen und Kunden durch den gesamten Prozess – vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
- Du lernst Unternehmen von innen kennen, baust echte Beziehungen zu deinen Ansprechpartnern auf und verstehst, wie Fachbereiche, Entscheidungswege und Kultur wirklich funktionieren.
Was du mitbringen solltest:
- Du hast ein herausragendes Gespür für Menschen und Situationen.
- Du hast einen akademischen Hintergrund und erste Erfahrung im Industrieumfeld gesammelt.
- Du kannst professionell auftreten, ohne steif zu sein.
- Du denkst strukturiert, stellst gute Fragen und willst Dinge wirklich verstehen.
- Du bist selbstständig, pragmatisch und zielorientiert.
- Du kannst mit Verantwortung umgehen und brauchst kein Micromanagement.
- Du hast Biss, Belastbarkeit und hohe Motivation.
Bei uns zählt nicht, wo du herkommst, sondern wie du denkst. Wie du mit Menschen umgehst. Ob du das Richtige tust, auch wenn niemand hinschaut. Und ob du Leistung bringen willst, ohne Ellenbogenkultur zu brauchen. Wir suchen Menschen mit Empathie, Integrität, Mut, Rückgrat, Selbstständigkeit und echtem Drive. Die Kund:innen nicht einfach nach dem Mund reden. Die ehrlich bleiben, auch wenn es unbequem wird.
Was du bei uns bekommst:
- Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern viel Freiraum, Verantwortung und Vertrauen – und damit die Möglichkeit, deutlich schneller zu wachsen, als es in vielen klassischen Unternehmen möglich wäre.
- Bei uns gibt es keine künstliche Grenze nach oben. Nicht in deiner Verantwortung. Nicht in deiner Entwicklung. Nicht in dem, was du aus deiner Rolle machen kannst.
- Aber: Du musst es wollen. Wir geben dir Freiheit. Nutzen musst du sie selbst.
- Direkter Kundenkontakt
- Einblick in spannende Industrieunternehmen
- Regelmäßige Kundentermine und Reisen
- Team-Workations und Offsites
- Mittagessen
- MVV-Ticket
- Wellpass
- E-Bike-Leasing
- Firmenwagen je nach Rolle und Einsatzgebiet
Klingt nach dir? Wir freuen uns auf Dich!
Recruitment Consultant Professional (f/m/d) Arbeitgeber: Intega Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern auch die Freiheit und Verantwortung, deine Karriere aktiv zu gestalten. Unsere offene und dynamische Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und echte Beziehungen, während du spannende Einblicke in verschiedene Industrieunternehmen erhältst. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst und dabei stets Freude an der Arbeit hast.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant Professional (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Je mehr Menschen du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Kandidat:innen oder Kunden zu finden.
✨Ehrliches Feedback geben
Sei offen und ehrlich in deinen Gesprächen mit Kandidat:innen und Kunden. Wenn du konstruktives Feedback gibst, zeigst du, dass du die Branche verstehst und wirklich helfen möchtest. Das schafft Vertrauen und stärkt deine Beziehungen.
✨Vorbereitung ist alles
Bereite dich gut auf jedes Gespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Rolle. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für die Stelle als Recruitment Consultant Professional interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden und uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant Professional (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen Menschen mit Empathie und Integrität. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie du tickst.
Mach es konkret!:Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du Probleme angehst.
Frag nach!:Wenn du Fragen hast, zögere nicht, sie zu stellen! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Wir schätzen einen offenen Dialog.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intega Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Wert auf Empathie, Integrität und Mut legen, solltest du Beispiele aus deinem Leben parat haben, die diese Eigenschaften zeigen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Recruiting-Prozessen und den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Fragen wie 'Wie geht ihr mit schwierigen Suchprofilen um?' können dir helfen, ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, ohne steif zu wirken. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Antworten deines Gesprächspartners einzugehen.
✨Sei authentisch und ehrlich
Das Unternehmen sucht nach Menschen, die ehrlich bleiben, auch wenn es unbequem wird. Sei offen über deine Erfahrungen und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine echte Verbindung zu deinem Interviewer aufzubauen.
