Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Recruiting-Prozesse und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Innovative Full-Service-Beratung mit einem Fokus auf echte Lösungen.
- Vorteile: Freiraum, Verantwortung, Vertrauen und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Keine künstlichen Grenzen – wachse schneller als in klassischen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Akademischer Hintergrund und erste Erfahrung im Industrieumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine Full-Service-End-to-End-Beratung, die sich dadurch einen Namen gemacht hat, die Probleme unserer Kunden tatsächlich zu lösen, nicht nur darüber zu sprechen. Das schaffen wir nicht durch Standardprozesse, sondern durch die richtigen Menschen. Unser Team könnte unterschiedlicher kaum sein: Produktionsleitung, Projektmanagement, Gastronomie und viele andere Wege, die auf den ersten Blick nicht unbedingt ins Recruiting führen. Was uns verbindet: Wir wollen Dinge wirklich lösen. Wir bleiben dran, wenn es schwierig wird. Wir übernehmen Verantwortung, auch wenn es unbequem ist. Wir sagen, was wir denken, und tun, was wir für richtig halten. Und bei allem Anspruch verlieren wir nicht die Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen.
Jetzt hast Du die Möglichkeit, bei uns als Recruitment Consultant Professional einzusteigen.
Was du bei uns machst:
- Du betreust Recruiting-Prozesse für anspruchsvolle Fach- und Professional-Rollen und baust dir dein eigenes Netzwerk auf.
- Du arbeitest eng mit Kunden, HR-Teams und Hiring Managern zusammen.
- Du hinterfragst Suchprofile kritisch und gibst ehrliches Marktfeedback.
- Du führst fundierte Gespräche und findest heraus, ob jemand fachlich und menschlich passt.
- Du begleitest Kandidat:innen und Kunden durch den gesamten Prozess – vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
- Du lernst Unternehmen von innen kennen, baust echte Beziehungen zu deinen Ansprechpartnern auf und verstehst, wie Fachbereiche, Entscheidungswege und Kultur wirklich funktionieren.
- Du hast ein herausragendes Gespür für Menschen und Situationen.
- Du hast einen akademischen Hintergrund und erste Erfahrung im Industrieumfeld gesammelt.
- Du kannst professionell auftreten, ohne steif zu sein.
- Du denkst strukturiert, stellst gute Fragen und willst Dinge wirklich verstehen.
- Du bist selbstständig, pragmatisch und zielorientiert.
- Du kannst mit Verantwortung umgehen und brauchst kein Micromanagement.
- Du hast Biss, Belastbarkeit und hohe Motivation.
Bei uns zählt nicht, wo du herkommst, sondern wie du denkst. Wie du mit Menschen umgehst. Ob du das Richtige tust, auch wenn niemand hinschaut. Und ob du Leistung bringen willst, ohne Ellenbogenkultur zu brauchen. Wir suchen Menschen mit Empathie, Integrität, Mut, Rückgrat, Selbstständigkeit und echtem Drive.
Was du bei uns bekommst:
- Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern viel Freiraum, Verantwortung und Vertrauen – und damit die Möglichkeit, deutlich schneller zu wachsen, als es in vielen klassischen Unternehmen möglich wäre.
- Bei uns gibt es keine künstliche Grenze nach oben. Nicht in deiner Verantwortung. Nicht in deiner Entwicklung. Nicht in dem, was du aus deiner Rolle machen kannst.
- Aber: Du musst es wollen. Wir geben dir Freiheit. Nutzen musst du sie selbst.
- Einblick in spannende Industrieunternehmen.
- Regelmäßige Kundentermine und Reisen.
- Mittagessen.
- Firmenwagen je nach Rolle und Einsatzgebiet.
Senior Recruitment-Berater:in Arbeitgeber: Intega Solutions
Als Senior Recruitment-Berater:in in unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, in einer innovativen Full-Service-End-to-End-Beratung zu arbeiten, die sich durch ihre lösungsorientierte Herangehensweise auszeichnet. Wir bieten dir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Freiraum und Verantwortung, sondern auch die Chance, deine Karriere schnell voranzutreiben, ohne künstliche Grenzen. Unsere offene und empathische Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und echte Beziehungen, während du spannende Einblicke in verschiedene Industrieunternehmen erhältst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Recruitment-Berater:in erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Je mehr Menschen du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Stellen zu finden.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Vorbereitung ist alles
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du bei uns als Recruitment Consultant Professional einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruitment-Berater:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen mit Empathie und Integrität. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide Floskeln und sei konkret in deinen Beispielen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Stell Fragen!:Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst. Das zeigt, dass du strukturiert denkst und Dinge wirklich verstehen willst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intega Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Wert auf Empathie, Integrität und Mut legen, solltest du Beispiele aus deinem Leben parat haben, die zeigen, wie du diese Eigenschaften verkörperst.
✨Bereite konkrete Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du wirklich verstehen willst, was auf dich zukommt.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Erkläre, wie du selbstständig Lösungen gefunden hast, ohne auf Micromanagement angewiesen zu sein. Das passt perfekt zu ihrer Erwartung an einen selbstständigen Recruitment Consultant.
✨Sei authentisch und pragmatisch
Du musst nicht steif auftreten. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich in deinen Antworten. Wenn du pragmatische Ansätze zur Lösung von Problemen hast, teile diese mit. Das wird geschätzt und zeigt, dass du wirklich an der Sache interessiert bist.
