Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte und koordiniere Ressourcen für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und über 240 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Maschinenbau-Software in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der technischen Informatik und Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Betriebsklima und zahlreiche Entwicklungschancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde: Ersa GmbH | Electronics Production Equipment | 97877 Wertheim
Wir suchen ab sofort einen Software-Koordinator Selektiv (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Planung der Ressourcen und Budgets zur Softwareerstellung sowie für die Erstellung und Pflege von Projektplänen.
- Die fachliche und disziplinarische Führung der internen Mitarbeiter liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie haben die Verantwortung über die Erarbeitung und Einhaltung der Software-Requirements.
- Die Koordination von Anfragen und Beauftragungen externen Dienstleistern.
- Sie sind für die Überwachung der Einhaltung und Pflege der Softwarearchitektur zuständig.
- Sie begleiten die Durchführung von Reviews zur Sicherstellung der gültigen Software-Qualitätsstandards.
- Die Mitarbeit an der Erstellung der Lasten- und Pflichtenhefte für Neuprojekte oder Weiterentwicklungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
Ihre Qualifikationen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der technischen Informatik oder vergleichbar.
- Sie haben weitreichende Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Sie verfügen über Eigeninitiative und Lösungskompetenz bei organisatorischen Herausforderungen.
- Kenntnisse im Bereich softwaretechnischer Anwendungen für den Maschinenbau runden Ihr Profil ab.
Kurtz Ersa ist ein Maschinenbauer für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.500 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten. In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.
Wir bieten:
- Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779.
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima.
- Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy).
- Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
- Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B. Mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern.
- Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert.
Software-Koordinator Selektiv | (m/w/d) Arbeitgeber: Intega Solutions
Kontaktperson:
Intega Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Koordinator Selektiv | (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen. Wir unterstützen dich gerne dabei, die richtigen Fragen zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob als Software-Koordinator Selektiv erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Koordinator Selektiv | (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intega Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Software-Koordinator vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder Software-Requirements umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamstruktur fragen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern Teil der Rolle ist, betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Zeige, dass du ein guter Kommunikator bist und Konflikte konstruktiv lösen kannst.