Teamleiter Jetzt bewerben

Teamleiter

Arnfels Vollzeit 37000 - 51800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 5-10 Mitarbeitern und sorge für die Einhaltung von Produktionszielen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Unternehmens in der Elektroindustrie mit besten Arbeitsbedingungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein flexibles Schichtmodell und ein Jahresgehalt ab 37.000 Euro.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Elektroindustrie sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team und profitiere von großen Freizeitblöcken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37000 - 51800 € pro Jahr.

Für unseren Kunden, ein weltweit tätiges Unternehmen der Elektroindustrie, suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) zu besten Arbeitsbedingungen.

Teamleiter (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinäre Führung von 5 – 10 MitarbeiterInnen
  • Einhaltung der Produktions-, Qualitäts- und Kostenziele nach internen Richtlinien
  • Sicherstellung der personellen Ressourcen für die Wartungstätigkeiten
  • Dokumentation der Produktionsberichte sowie Durchführung regelmäßiger Audits
  • Verantwortlich für die Erstellung von erforderlichen Berichten
  • Schnittstelle zu den Bereichen Wartung, Facility, IT und externen Lieferanten
  • 5S Haushaltsführung und Einhaltung der internen und externen EHS-Vorschriften
  • Prioritätenverteilung bei der Aufgabeneinteilung
  • Arbeiten im Wechselschicht (5 Schicht Modell mit 32,5 Wochenarbeitsstunden)

Ihr Profil

  • Facharbeiter oder abgeschlossene technische Schul- oder Berufsausbildung (HTL oder Ähnliches)
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre in der Elektroindustrie)
  • Technische und analytische Fähigkeiten sowie Offenheit und Hands-on Mentalität
  • Ergebnisorientierter und genauer Arbeitsstil
  • Hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
  • Englischkenntnisse von Vorteil

Wir Bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung in einem zukunftsorientierten, stabilen, international tätigen Unternehmen. Es erwartet Sie ein sehr interessantes Schichtmodell mit großen Freizeitblöcken. Das Jahresbruttogehalt liegt bei 37.000 Euro (Überzahlung aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation und Berufserfahrung möglich).

Arbeitszeit: 38,5h/Woche
Dienstort: Leoben

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

Leoben Integer Personalmanagement GmbH
Franz-Josef-Straße 7
8700 Leoben
Telefon: +43 3842 / 311 10
Email:

#J-18808-Ljbffr

Teamleiter Arbeitgeber: Integer Personalmanagement GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung als Teamleiter in der Elektroindustrie, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld in Leoben. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten im innovativen Schichtmodell und profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt sowie umfangreichen Sozialleistungen in einem stabilen, international tätigen Unternehmen.
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Kontaktperson:

Integer Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Produktions- und Qualitätsstandards in der Elektroindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den internen Richtlinien des Unternehmens vertraut bist und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet hast, um Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.

Tip Nummer 3

Da Flexibilität und Anpassungsfähigkeit gefordert sind, überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zeigen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Tip Nummer 4

Englischkenntnisse sind von Vorteil, also nutze die Gelegenheit, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Wenn möglich, führe Teile des Gesprächs auf Englisch, um deine Kommunikationsfähigkeit zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter

Fachliche und disziplinäre Führung
Produktions- und Qualitätsmanagement
Kostenziele einhalten
Dokumentation von Produktionsberichten
Durchführung von Audits
Erstellung von Berichten
Schnittstellenmanagement
5S Haushaltsführung
EHS-Vorschriften einhalten
Prioritätenverteilung
Technische Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Hands-on Mentalität
Flexibilität
Anpassungsfähigkeit
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Elektroindustrie und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Position als Teamleiter darlegst. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und deine Hands-on Mentalität ein.

Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen klar strukturiert und professionell gestaltet sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integer Personalmanagement GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Berufserfahrung in der Elektroindustrie und deinen technischen Fähigkeiten vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein analytisches Denken zeigen.

Führe Beispiele für Führungskompetenzen an

Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinären Führung von Mitarbeitern darstellst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, insbesondere in Bezug auf Produktions-, Qualitäts- und Kostenziele. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleiter zu vertreten.

Sei flexibel und anpassungsfähig

Da die Stelle im Wechselschichtmodell ist, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Teile dem Interviewer mit, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen anzupassen.

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