Möchten Sie Teil unseres engagierten HR-Teams werden und die Zukunft der Integra aktiv mitgestalten? Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine motivierte
HR-Fachperson 50 % Dies können Sie bei uns bewirken
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Erstellung der Stelleninserate über die Personalselektion bis zur Vertragsunterzeichnung
Planung, Organisation und aktive Mitwirkung bei internen Veranstaltungen wie der Jubiläumsfeier, Lehrabschlussfeier sowie weiteren betrieblichen Anlässen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Rekrutierungsfragen
Allgemeine administrative Tätigkeiten entlang des gesamten HR-Lifecycles (von Eintritt bis Austritt)
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
Weshalb Ihnen dies gelingt
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder in einer HR-Funktion
Organisationstalent mit Freude an der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Sehr gute IT-Kenntnisse in Microsoft 365 sowie sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (Abacus, Mobatime)
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
Ihr Mehrwert Es erwartet Sie ein persönliches, wertschätzendes Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und die Zukunft mitgestalten können. Wir bieten Ihnen Karrierechancen – auch dank grosszügiger Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen. Die Gesundheit sowie Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit liegen uns am Herzen. Sie suchen eine respektvolle Kultur mit Mitsprache und Humor? Wir legen Wert auf Verantwortung, Innovation und Kompetenz.
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Tanja Strebel, Leiterin Human Resources, Telefon 056 619 51 11, www.integrafreiamt.ch
#J-18808-Ljbffr
HR-Fachperson 50 % Dies können Sie bei uns bewirken
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Erstellung der Stelleninserate über die Personalselektion bis zur Vertragsunterzeichnung
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Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Rekrutierungsfragen
Allgemeine administrative Tätigkeiten entlang des gesamten HR-Lifecycles (von Eintritt bis Austritt)
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
Weshalb Ihnen dies gelingt
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder in einer HR-Funktion
Organisationstalent mit Freude an der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Sehr gute IT-Kenntnisse in Microsoft 365 sowie sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (Abacus, Mobatime)
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
Ihr Mehrwert Es erwartet Sie ein persönliches, wertschätzendes Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und die Zukunft mitgestalten können. Wir bieten Ihnen Karrierechancen – auch dank grosszügiger Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen. Die Gesundheit sowie Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit liegen uns am Herzen. Sie suchen eine respektvolle Kultur mit Mitsprache und Humor? Wir legen Wert auf Verantwortung, Innovation und Kompetenz.
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Tanja Strebel, Leiterin Human Resources, Telefon 056 619 51 11, www.integrafreiamt.ch
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Kontaktdaten:
Integra, die Stiftung im Freiamt Recruiting-Team
