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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und berate Jugendliche auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wertschätzendes Unternehmen, das sich für die Integration junger Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen mit und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Jobcoach und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Humor und eine respektvolle Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Unterstützen, Begleiten und Beraten von Jugendlichen und jungen Erwachsenen (IV-Aufträge) nach den Grundsätzen von Supported Employment/Education
- Führen verschiedener Fälle in den Angeboten Integrationsmassnahme, Abklärung, Vorbereitung und Ausbildung
- Begleiten von Personen mit Einschränkungen im regulären Arbeitsmarkt als Jobcoach
- Austausch mit den zuweisenden Stellen, gesetzlichen Vertretungen und externen Fachpersonen
- Kontakte mit externen Firmen, Akquise von Einsatzplätzen im regulären Arbeitsmarkt
- Interne Verlaufsdokumentation und Berichterstattung zuhanden der IV
Ihr Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung und Weiterbildung als Jobcoach (eidg. Fachausweis oder CAS)
- Erfahrung in der Begleitung von jungen Menschen mit kognitiven, psychischen und körperlichen Einschränkungen
- Ressourcen- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit wertfreiem Menschenbild
- Differenzierte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Persönlicher Bezug zum Freiamt und breites Netzwerk im primären Arbeitsmarkt wünschenswert
Ihr Mehrwert
Es erwartet Sie ein persönliches, wertschätzendes Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und die Zukunft mitgestalten können. Wir bieten Ihnen Karrierechancen - auch dank grosszügiger Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen. Die Gesundheit sowie Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit liegen uns am Herzen. Sie suchen eine respektvolle Kultur mit Mitsprache und Humor? Wir legen Wert auf Verantwortung, Innovation und Kompetenz.
Kontakt
Spricht Sie diese sinnstiftende Tätigkeit an? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Marcel Meyer, Leiter Arbeit, Telefon 056 619 51 19.
Jobcoach / Jobcoachin 80 - 100 % Arbeitgeber: Integra, die Stiftung im Freiamt
Kontaktperson:
Integra, die Stiftung im Freiamt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach / Jobcoachin 80 - 100 %
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Jobcoaching tätig sind, und frage nach möglichen Empfehlungen oder Informationen über offene Stellen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Jobcoaching, insbesondere im Bereich Supported Employment/Education. Besuche Workshops oder Seminare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Präsenz zeigen
Engagiere dich in lokalen Veranstaltungen oder Messen, die sich mit Integration und Jobcoaching beschäftigen. Präsenz zu zeigen und aktiv an Diskussionen teilzunehmen, kann dir helfen, potenzielle Arbeitgeber und andere Fachleute kennenzulernen.
✨Soziale Medien nutzen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Jobcoaching zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach / Jobcoachin 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Jobcoach oder Jobcoachin wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Ausbildung als Jobcoach sowie deine Erfahrung in der Begleitung von jungen Menschen mit Einschränkungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte und Erfahrungen mit der Unternehmenskultur übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie deinen Fachausweis oder CAS, sowie Nachweise über relevante Weiterbildungen und Erfahrungen beifügst. Eine vollständige Bewerbung erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integra, die Stiftung im Freiamt vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Jobcoaches
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Jobcoaches. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Supported Employment/Education verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Jugendliche oder junge Erwachsene mit Einschränkungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du im Interview deine ausgeprägten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksweisen hervorheben. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Punkte effektiv zu vermitteln.
✨Netzwerk und lokale Kenntnisse
Wenn du ein breites Netzwerk im primären Arbeitsmarkt hast oder einen persönlichen Bezug zum Freiamt, erwähne dies im Interview. Es zeigt, dass du gut vernetzt bist und die lokalen Gegebenheiten kennst, was für die Akquise von Einsatzplätzen von Vorteil ist.
