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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und begleite Jugendliche auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wertschätzendes Unternehmen, das sich für die Integration junger Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen mit und arbeite in einem respektvollen, humorvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung und Weiterbildung als Jobcoach sowie Erfahrung in der Begleitung junger Menschen.
- Andere Informationen: Persönlicher Bezug zum Freiamt und ein breites Netzwerk im Arbeitsmarkt sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Unterstützen, Begleiten und Beraten von Jugendlichen und jungen Erwachsenen (IV-Aufträge) nach den Grundsätzen von Supported Employment/Education
- Führen verschiedener Fälle in den Angeboten Integrationsmassnahme, Abklärung, Vorbereitung und Ausbildung
- Begleiten von Personen mit Einschränkungen im regulären Arbeitsmarkt als Jobcoach
- Austausch mit den zuweisenden Stellen, gesetzlichen Vertretungen und externen Fachpersonen
- Kontakte mit externen Firmen, Akquise von Einsatzplätzen im regulären Arbeitsmarkt
- Interne Verlaufsdokumentation und Berichterstattung zuhanden der IV
Ihr Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung und Weiterbildung als Jobcoach (eidg. Fachausweis oder CAS)
- Erfahrung in der Begleitung von jungen Menschen mit kognitiven, psychischen und körperlichen Einschränkungen
- Ressourcen- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit wertfreiem Menschenbild
- Differenzierte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Persönlicher Bezug zum Freiamt und breites Netzwerk im primären Arbeitsmarkt wünschenswert
Ihr Mehrwert
Es erwartet Sie ein persönliches, wertschätzendes Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und die Zukunft mitgestalten können. Wir bieten Ihnen Karrierechancen - auch dank grosszügiger Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen. Die Gesundheit sowie Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit liegen uns am Herzen. Sie suchen eine respektvolle Kultur mit Mitsprache und Humor? Wir legen Wert auf Verantwortung, Innovation und Kompetenz.
Kontakt
Spricht Sie diese sinnstiftende Tätigkeit an? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Marcel Meyer, Leiter Arbeit, Telefon 056 619 51 19.
Kontaktperson:
Integra, die Stiftung im Freiamt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach / Jobcoachin 80 - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Jobcoaching und Integration zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Prinzipien von Supported Employment/Education. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie verstehst und anwenden kannst. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit jungen Menschen mit Einschränkungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen. Das zeigt dein Engagement und deine Kompetenz.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Region Freiamt! Wenn du einen persönlichen Bezug zur Gegend hast oder bereits Netzwerke dort aufgebaut hast, erwähne dies. Lokale Verbindungen können ein großer Vorteil sein und zeigen, dass du dich mit der Umgebung identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach / Jobcoachin 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Qualifikationen als Jobcoach hervorhebt. Betone deine Fähigkeit, Jugendliche mit Einschränkungen zu unterstützen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Ausbildungen, Weiterbildungen und Erfahrungen hervor, die für die Position als Jobcoach wichtig sind. Vergiss nicht, auch dein Netzwerk im primären Arbeitsmarkt zu erwähnen.
Dokumentation überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integra, die Stiftung im Freiamt vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung in der Begleitung von Jugendlichen mit Einschränkungen sind wichtig. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, dass du sowohl mündlich als auch schriftlich gut ausdrücken kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Betone deine Ressourcenorientierung
Die Arbeitgeber suchen nach einer lösungsorientierten Persönlichkeit. Stelle sicher, dass du während des Gesprächs deine Fähigkeit zur Ressourcenorientierung hervorhebst und Beispiele gibst, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du dich über deren Werte und Kultur informierst. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie des Supported Employment verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
