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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Lean Six Sigma Projekte und forme die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Veränderungen in der Gesundheitsbranche vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen und verbessere Ergebnisse im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich; 10-15 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und globaler Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Der Lean Six Sigma Black Belt (Staff Engineer) hat die Möglichkeit, wichtige Arbeit zu leisten, die Veränderungen bewirkt und die Zukunft des Gesundheitswesens gestaltet. Täglich fordern mehr als 4.000 von uns das Mögliche heraus und tragen dazu bei, die Ergebnisse zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Projektleitung & Ausführung: Führen Sie großangelegte, komplexe Lean Six Sigma-Initiativen, die mehrere Standorte, Funktionen oder globale Wertströme betreffen. Dienen Sie als technischer Experte in DMAIC, fortgeschrittener statistischer Modellierung und Versuchsplanung; wenden Sie unabhängig DOE, MSA, Monte-Carlo-Simulation und multivariate Analyse an. Entwickeln Sie Unternehmensprojektcharta, stimmen Sie die Stakeholder über Funktionen hinweg ab und beseitigen Sie systemische Barrieren für die Ausführung. Beeinflussen Sie die langfristige Betriebsstrategie, indem Sie strukturelle Verschwendung, systemische Einschränkungen und Fähigkeitslücken identifizieren.
- Lean-Implementierung, tägliches Management & CI-Methoden: Gestalten und fördern Sie die Lean-Implementierungsstrategie in den globalen Betrieben, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmensprioritäten übereinstimmt. Leiten Sie bedeutende Kaizen-Veranstaltungen, Initiativen zur Neugestaltung von Wertströmen und standortübergreifende Verbesserungsbemühungen mit voller Autonomie. Führen Sie die Implementierung und Reifung von täglichen Managementsystemen auf Standort- und Unternehmensebene durch, einschließlich Systemdesign, Kompetenzaufbau und Governance. Bieten Sie Experten-Coaching für Führungskräfte der Ebenen 1–3 zu KPI-Design, Problemlösungsrigor, Eskalationswegen und Verantwortungszyklen an. Entwerfen, implementieren und erhalten Sie Standardarbeitsysteme, visuelles Management und Prozesskontrollen über Funktionen oder Standorte hinweg.
- Coaching & Kompetenzaufbau: Mentoren und heben Sie die Fähigkeiten von Sr Engineers, Green Belts, Prozessverantwortlichen und zukünftigen Black Belts. Leiten Sie die Durchführung des LSS-Curriculums, einschließlich Schulungen zu fortgeschrittenen Werkzeugen, Gürtelzertifizierung und praktischer Coaching für komplexe Projekte. Dienen Sie als Vorbild für eine unternehmensweite Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und beeinflussen Sie Führungskräfte und funktionsübergreifende Teams.
- Betriebliche Integration & funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Agieren Sie als strategischer technischer Partner für Engineering, Qualität, Fertigung, Lieferkette und kommerzielle Teams. Stellen Sie sicher, dass Verbesserungsinitiativen die regulatorischen, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen mit minimaler Aufsicht erfüllen oder übertreffen. Arbeiten Sie mit der Finanzabteilung zusammen, um Vorteile über große Portfolios und Verbesserungspipelines zu validieren und vorherzusagen. Beeinflussen Sie die funktionsübergreifende Entscheidungsfindung, indem Sie datengestützte Empfehlungen und systemische Einblicke anwenden.
- Leistungsbewertung & Berichterstattung: Entwerfen Sie Unternehmens-Dashboards, fortgeschrittene Kontrollpläne und Leistungssysteme, um die langfristige Nachhaltigkeit von Verbesserungen sicherzustellen. Präsentieren Sie prägnante, strategische Updates für die Exekutivsponsoren und übersetzen Sie statistische Erkenntnisse in Geschäftsentscheidungen. Leiten Sie Beiträge zu globalen Reifebewertungen, einschließlich der Bewertung der LSS-Adoption, der betrieblichen Disziplin und der Effektivität des täglichen Managements.
Qualifikationen
- Abschluss in Ingenieurwesen, Wissenschaft oder einem verwandten technischen Bereich; ein höherer Abschluss ist bevorzugt.
- 10–15+ Jahre relevante Erfahrung in Ingenieurwesen, Fertigung, Qualität, Lieferkette oder Betrieb.
- Mindestens 5 Jahre Leitung fortgeschrittener LSS-Projekte mit nachgewiesenem funktionsübergreifendem Einfluss.
- Fließend in Französisch und Englisch.
- Nachgewiesene Fähigkeit im Management großer Projekte und Portfolios.
- Fähigkeit, Unternehmensveränderungen voranzutreiben und Führungskräfte zu coachen.
- Starke Einfluss- und Führungsfähigkeiten in globalen, matrixartigen Teams.
- Expertenanalytische Fähigkeiten und Beherrschung fortgeschrittener statistischer Methoden.
- Nachgewiesener Erfolg in regulierten Umgebungen (Medizinprodukte, Biotechnologie, Pharma).
Staff Engineer, LSS Black Belt Arbeitgeber: Integra LifeSciences Corporation
Kontaktperson:
Integra LifeSciences Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Engineer, LSS Black Belt
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Lean Six Sigma Bereich am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Möglichkeiten informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Engineer, LSS Black Belt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns wissen, dass du die Details im Griff hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integra LifeSciences Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Lean Six Sigma Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen und fortgeschrittenen Konzepten von Lean Six Sigma vertraut. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du DMAIC oder statistische Modellierung angewendet hast, um Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Design of Experiments (DOE) oder Monte Carlo Simulation. Übe, diese Konzepte klar und präzise zu erklären, damit du deine Expertise überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Coaching gegeben hast. Betone, wie du andere motiviert und befähigt hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern und erfolgreich an Projekten zu arbeiten.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Da die Rolle strategisches Denken erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, über langfristige operative Strategien zu sprechen. Überlege dir, wie du strukturelle Verschwendung identifizieren und systemische Einschränkungen überwinden würdest.