Superviseur·e de Production (Dispositifs Médicaux)

Changing lives. Building Careers. Joining us is a chance for you to do important work that creates change and shapes the future of healthcare. Thinking differently is what we do best. To us, change equals opportunity. Every day, more than 4,000 of us are challenging what’s possible and making headway to help improve outcomes.

Pour accompagner la croissance de notre Value Stream, nous recherchons un·e Superviseur·e de Production pour encadrer environ 30 opérateurs répartis sur 2 shifts, pour notre ligne de production Hakim. Ce rôle est idéal pour un ingénieur prêt à assumer rapidement des responsabilités opérationnelles et humaines, dans un environnement réglementé exigeant. Vous serez un acteur clé pour garantir la performance quotidienne de la ligne tout en contribuant activement à l’optimisation des processus, à la digitalisation et aux projets techniques d’envergure.

Vos responsabilités

• Pilotage opérationnel & gestion du planning : Planifier, préparer, émettre et contrôler les plannings de production ainsi que les besoins en matériel, afin de garantir un flux continu et maîtrisé de produits dans le respect du plan de production. Faciliter et suivre la mise en œuvre du plan de production, ajuster les priorités en fonction des urgences et des aléas. Prendre les actions correctives nécessaires pour résoudre les problèmes opérationnels quotidiens (qualité, matériel, ressources, sécurité…). Assurer la continuité entre les shifts et la cohérence globale des opérations.
• Qualité, conformité & sécurité : Garantir la conformité du département aux exigences Qualité (BPF, ISO 13485) et Sécurité/HSE. Veiller à ce que l’ensemble de l’équipe respecte les procédures, instructions de travail, règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie. S’assurer que les ressources nécessaires (équipements, EPI, matériel de contrôle) sont disponibles et en bon état. Être responsable de la conformité personnelle et de celle de l’équipe vis-à-vis des réglementations locales, fédérales et des politiques internes.
• Management & développement des équipes : Encadrer les équipes de production : intégration, formation, développement des compétences, polyvalence et évaluations de performance. Suivre et optimiser les performances individuelles et collectives. Créer un environnement de travail positif, collaboratif et respectueux, basé sur l’équité et la reconnaissance. Gérer les conflits de premier niveau et remonter les situations sensibles à votre hiérarchie.
• Amélioration continue & optimisation des processus : Étudier les opportunités d’amélioration des processus, systèmes et équipements. Collaborer avec les départements support (engineering, maintenance, qualité, logistique…) pour mettre en œuvre des optimisations visant à augmenter l’efficacité, améliorer la qualité et réduire les coûts. Analyser les problématiques complexes en autonomie, proposer des solutions robustes et les communiquer efficacement au management. Participer activement à la démarche Lean (5S, Kaizen, VSM…), à la digitalisation et aux projets transverses.
• Gestion de projets : Planifier, coordonner et piloter des projets liés à la production, à la réduction des gaspillages, à l’amélioration des équipements ou à la montée en capacité. Contribuer à la préparation des lancements (NPI), à l’industrialisation et aux évolutions des procédés de fabrication. Collaborer étroitement avec les équipes de développement, marketing, supply chain et qualité pour garantir le succès des projets.

Votre profil

• Formation : Diplôme d’ingénieur (génie industriel, mécanique, microtechnique, biomédical, production ou équivalent).
• Expérience : Une première expérience en environnement industriel. Expérience dans le secteur médical, pharmaceutique ou dispositifs médicaux vivement souhaitée. Une première expérience d’encadrement (assist. chef d’équipe, stage, alternance, projet) constitue un atout.
• Compétences techniques : Capacité à comprendre des procédés de fabrication, lire/interpréter des instructions techniques. Maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un ERP (SAP/Oracle). Notions de Lean / amélioration continue appréciées. Capacité analytique et approche structurée de la résolution de problèmes. Bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
• Compétences comportementales : Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe d’opérateurs. Sens aigu de la qualité, de la sécurité et de l'organisation. Communication claire, sens du relationnel et esprit d’équipe. Autonomie, capacité à prioriser et prise d’initiative. Orientation résultats et aptitude à travailler dans un environnement exigeant.