Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze das Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: INTEGRA Metering, ein innovatives Unternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und Fitness-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Die INTEGRA Metering, mit Hauptsitz in Therwil (Schweiz), blickt auf eine langjährige Geschichte zurück. Seit ihrer Gründung im Jahr 1928 entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen hochmoderne - und Wärmeenergiemesssysteme, die weltweit von Energie- und Wasserversorgungsorganisationen verwendet werden. Durch intelligente Messgeräte (Smart Meters) und Nutzung von IoT-Technologien entstehen allumfassende, nachhaltige und verlässliche Lösungen. Mit Niederlassungen in Vevey (Schweiz), in Deutschland (Bremen) und Singapur (Asien), sowie einer Vertretung in Österreich, ist die INTEGRA Metering international tätig.
Für unseren Hauptsitz in Therwil, suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine teamfähige und kommunikative Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter/in 60%.
Ihr Aufgabengebiet:
- Administrative Betreuung der Mitarbeitenden und Lernenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege der Personalstammdaten und der elektronischen Personaldossiers
- Betreuung der Sozialversicherungen sowie Abwicklung von Krankheits-, Unfall-, EO- und weiteren Versicherungsfällen
- Mitarbeit im Bewerbermanagement. Von der Bearbeitung eingehender Bewerbungen bis zur Koordination und Weiterleitung an die zuständigen Vorgesetzten
- Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Erstellung von monatlichen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei weiteren HR-Themen im Tagesgeschäft und Mithilfe bei HR-Projekten
Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ)
- Weiterbildung im HR-Bereich: HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie in den Sozialversicherungen
- Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Software oder ERP-Systemen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute französische Sprachkenntnisse. Englischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot:
- Ein solides und erfolgreiches Wirtschaftsunternehmen mit fast 100-jähriger Tradition
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Aufgabe mit viel Spielraum in unserem familiären Unternehmen, in einem interessanten und spannenden Arbeitsgebiet
- Unterstützung von einem motivierten und engagierten Team
- Attraktive Arbeitsbedingungen
- Beteiligung an einem Fitness Jahresabonnement
- Die Möglichkeit für die Ausübung von teilweiser Arbeit im Homeoffice
- Gute Anbindung an den ÖV, Gratisparkplatz, gute Einkaufsmöglichkeiten in der Umgebung, Möglichkeit für Pausen in der angrenzenden Grünzone
Interessiert? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Um Ihre Bewerbung einzureichen, klicken Sie bitte auf den Button «Bewerben».
Hinweis: Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Profilvorschläge von Personaldienstleistern.
HR-Sachbearbeiter/in 60% in Therwil Arbeitgeber: INTEGRA Metering AG
Die INTEGRA Metering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Umfeld bietet. Mit fast 100 Jahren Tradition und einem engagierten Team fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Lage in Therwil ermöglicht zudem eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr sowie Zugang zu Einkaufsmöglichkeiten und Erholungsgebieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Sachbearbeiter/in 60% in Therwil erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf INTEGRA Metering AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch INTEGRA Metering AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter/in 60% in Therwil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei INTEGRA Metering AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTEGRA Metering AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie INTEGRA Metering AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
