Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Personalprozess und unterstütze Führungskräfte bei Rekrutierung.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Teams in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und coole Fringe Benefits wie Rabatte.
- Weitere Informationen: Wir suchen eine teamorientierte, belastbare Persönlichkeit mit Organisationstalent.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristigen Perspektiven in einem positiven Arbeitsklima.
- Qualifikationen: Du solltest eine HR-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen haben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Verantwortlich für den gesamten Personalprozess - von der Personalgewinnung bis zum Austritt, inklusive aller Verträge und Dokumente
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei Rekrutierung und Auswahl
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in HR-spezifischen Fragen
- Monatliche Lohnverarbeitung und Abrechnung
- Ansprechperson für Sozialversicherungen, Behörden sowie Jahresabschlussmeldungen
- Organisation und Umsetzung von Mitarbeiterevents
- Selbständige Bewirtschaftung der Zeitabrechnung und Absenzenkontrolle
- Erstellung von Reporting, Statistiken und Ad-hoc Analysen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
- Stellvertretung der Sachbearbeiter/-in Buchhaltung
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder vergleichbar
- Stilsichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Kommunikativ, selbstbewusst und wohl im industriellen Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Verständnis für das Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil
- Vertrauenswürdige und empathische Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe
- Organisationstalent mit Priorisierungsfähigkeit
- Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift oder kommunizierst sicher und klar auf Deutsch.
Das darfst Du erwarten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Moderne Arbeitsbedingungen an einem zeitgemässen Arbeitsplatz
- Positives Arbeitsklima in einem aufgestellten, innovativen und motivierten Team
- Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Möglichkeiten und diverse Fringe Benefits wie Ferienkauf, Rabatte in einzelnen Onlineshops, kostenlose Parkplätze
Bist du eine teamorientierte, belastbare und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Freude an selbständiger Arbeit mit langfristigen Perspektiven hat? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bitte sende deine vollständige Bewerbung an: Für diese Vakanz werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur von StudySmarter. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Personalgewinnung oder zur Lohnverarbeitung. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen hervor und betone deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und Mitarbeiterbetreuung.
Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich ein und zeige, wie du das Team unterstützen kannst.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTEGRA Sitek AG vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine umfassende Verantwortung im Personalwesen umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierungsprozessen, Mitarbeiterbetreuung und Lohnverarbeitung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst. Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst und freundlich aufzutreten, um deine empathische Persönlichkeit zu zeigen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Zeitmanagement und Priorisierung eingesetzt hast, um Aufgaben effizient zu erledigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Organisation und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
