Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Gehaltsabrechnungen durchführen und Personalakten verwalten.
- Unternehmen: Zentrale in Hamburg mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Zuschüsse zur Altersvorsorge, HVV ProfiTicket und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise in einem kommunikativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
- Wir erweitern unser Team in unserer Zentrale in Hamburg um eine Stelle in der
- Unser Angebot an Sie
- Eine Tätigkeit in der Innenstadt von Hamburg
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
- Zuschuss zum HVV Profi Ticket
- Jobrad-Teilnahme möglich
- Kostenlose Getränke
- Ihr Verantwortungsbereich
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen über DATEV
- Sicherstellung aller gesetzlichen Anforderungen sowie Abwicklung des Melde- und Berichtswesens gegenüber Sozialversicherung, Finanzamt und Behörden
- Bearbeitung von Eintritten, Veränderungen und Austritten
- Führung und Pflege der Personalakten und Personalstammdaten
- Erledigung aller administrativen Tätigkeiten einschließlich Fristenüberwachung
- Beratung unserer Mitarbeitenden in den Einrichtungen
- Erstellung von Statistiken, Analysen und Reporten
- Ihr Profil
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Vertiefte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse der DATEV-Gehaltsabrechnungssysteme wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Word und Excel
- Selbständiger und sorgfältiger Arbeitsstil mit guter Teamfähigkeit
- Strukturiert und Verantwortungsbewusst, Kommunikativ und Serviceorientiert
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Integra Software-Entwicklungs GmbH
Als Arbeitgeber in der Innenstadt von Hamburg bieten wir Ihnen eine spannende Position als Personalsachbearbeiter in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, HVV ProfiTicket und der Möglichkeit zur Teilnahme am Jobrad-Programm. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Integra Software-Entwicklungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Integra Software-Entwicklungs GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Integra Software-Entwicklungs GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Integra Software-Entwicklungs GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integra Software-Entwicklungs GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Integra Software-Entwicklungs GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
