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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Kinder mit besonderen Bedürfnissen durch Diagnostik und individuelle Therapien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Förderung von Kindern einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit in Kindertagesstätten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Heil- oder Rehabilitationspädagogik haben.
- Andere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmäßige Fallbesprechungen sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
* Heilpädagogische Diagnostik und Förderung von Kindern mit Entwicklungsbesonderheiten und Behinderungen * Durchführung von Einzeltherapien und interdisziplinären Gruppentherapien * Erstellung von Förderplänen und Berichten sowie Dokumentation * Aktive Teilnahme am interdisziplinären Austausch in Form von Fallbesprechungen, Teamsitzungen, Arbeitsgruppen * Beratung, Hospitation und Therapie in Kindertagesstätten (mobile Kitaarbeit) * Beratung von Eltern, Erzieher*innen und weiteren Bezugspersonen
Heilpädagogin oder Rehabilitationspädagogin (m/w/d) Arbeitgeber: Integral e.V.
Kontaktperson:
Integral e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilpädagogin oder Rehabilitationspädagogin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten in der Heil- und Rehabilitationspädagogik, um von deren Erfahrungen zu lernen und mögliche Jobchancen zu entdecken.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Online-Communities. Dort kannst du wertvolle Informationen über aktuelle Trends und Stellenangebote erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf interdisziplinäre Gespräche vor. Informiere dich über die verschiedenen Disziplinen, die in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsbesonderheiten involviert sind, um im Austausch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen und Netzwerken solltest du deine Motivation und dein Engagement klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilpädagogin oder Rehabilitationspädagogin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Heilpädagogin oder Rehabilitationspädagogin. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsbesonderheiten fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der heilpädagogischen Diagnostik und Förderung. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Einzeltherapie und interdisziplinären Gruppentherapie zeigen.
Dokumentation und Berichterstattung: Zeige deine Fähigkeiten in der Erstellung von Förderplänen und Berichten. Erwähne, wie du in der Vergangenheit Dokumentationen erstellt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast, um den Fortschritt der Kinder zu verfolgen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Betone deine Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Beschreibe, wie du aktiv an Fallbesprechungen und Teamsitzungen teilgenommen hast und welche Rolle du in diesen Prozessen gespielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integral e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fallbeispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der heilpädagogischen Diagnostik und Förderung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Kenntnis über interdisziplinäre Zusammenarbeit
Informiere dich über die Bedeutung der interdisziplinären Zusammenarbeit in der Heil- und Rehabilitationspädagogik. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansichten zu diesem Thema zu teilen und wie du aktiv am Austausch teilnehmen kannst.
✨Erstelle einen Musterförderplan
Bereite einen Beispiel-Förderplan vor, den du im Interview präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur deine organisatorischen Fähigkeiten, sondern auch dein Verständnis für die individuellen Bedürfnisse von Kindern mit Entwicklungsbesonderheiten.
✨Fragen zur Elternberatung vorbereiten
Überlege dir, wie du Eltern und Bezugspersonen beraten würdest. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Herausforderungen verstehst, mit denen sie konfrontiert sind, und wie du ihnen helfen kannst, die bestmögliche Unterstützung für ihre Kinder zu finden.
