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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle den Bereich "Begleitender Dienst" weiter.
- Arbeitgeber: Anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und gute Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe am Arbeitsleben und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Für unsere Anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung Begleitende Dienste (m/w/d) Aufgaben fachliche und inhaltliche Leitung sowie Verantwortung für ein kleines, engagiertes Team aus erfahrenen Sozialarbeiter*nnen und einer Psychologin Weiterentwicklung des Bereichs \“Begleitender Dienst\“ im Gesamtzusammenhang der Werkstattarbeit aktive Mitarbeit im Sozial- oder begleitenden Dienst gemäß den gesetzlichen Grundlagen und den Leitsätzen von INTEGRAL zentrale Anlaufstelle für interne und externe Anliegen rund um Themen des Begleitenden Dienstes Kommunikation auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden, Kolleg*innen, Angehörigen, gesetzlichen Betreuenden sowie externen Partnern Stärkung, Weiterentwicklung und Umsetzung eines personenzentrierten Ansatzes zur Teilhabe am Arbeitsleben aktive Vernetzung mit Partnern und Einrichtungen in der Berliner Werkstattlandschaft Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der strukturellen und strategischen Ausrichtung unserer Werkstatt Qualifikation ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation Leitungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Teilhabe am Arbeitsleben, personenzentriertes Arbeiten sowie rechtliche Grundlagen (SGB IX etc.) Kommunikationsstärke, Teamgeist und Organisationstalent Freude an Gestaltung, Vernetzung und Weiterentwicklung Benefits eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem motivierten und erfahrenen Team Arbeit in festen Strukturen, die u.a. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern (keine Schichtarbeit, keine Tätigkeit am Wochenende und Feiertagen) 30 Tage Urlaub, zzgl. 24. und 31.12. als arbeitsfreie Tage eine zunächst befristete Leitungsfunktion (32h) mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit gute Arbeitsbedingungen mit Vergütung nach INTEGRAL- Haustarif, zzgl. Jahressonderzahlung, Gehaltsspanne: 3.024,25€ – 4.226,79€ sehr gute Verkehrsanbindung • Firmenticket, betriebliche Altersversorgung, Jobrad, Veranstaltungen für Mitarbeitende und weitere Angebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Integral sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen ausdrücklich gewünscht. Bitte senden Sie diese per E-Mail oder postalisch an: Bewerbung@Integral-Berlin.de INTEGRAL e.V., Hermann – Blankenstein – Str. 49, 10249 Berlin
Leitung Begleitender Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Integral e.V.
Kontaktperson:
Integral e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Begleitender Dienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, was bei Arbeitgebern gut ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den sozialen Bereich! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du zur Weiterentwicklung des Begleitenden Dienstes beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Begleitender Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialarbeit zu berichten. Zeig uns, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integral e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Werkstatt
Mach dich mit den Werten und Zielen der Werkstatt vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des personenzentrierten Ansatzes verstehst und wie du diesen in deiner Rolle als Leitung Begleitender Dienst umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen personenzentrierten Ansatz verfolgt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Übe, wie du auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst. Überlege dir, wie du die Anliegen von Mitarbeitenden, Angehörigen und externen Partnern ernst nimmst und darauf eingehst. Das zeigt deine Kommunikationsstärke.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Werkstatt aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Bereichs.
