Fachkraft für Personalverwaltung (w/m/d)

Fachkraft für Personalverwaltung (w/m/d)

Cölbe Vollzeit 28350 - 34650 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei der Lohnabrechnung und Bewerbungsverfahren.
  • Unternehmen: INTEGRAL gGmbH, ein sozialökologisches Unternehmen mit Fokus auf Integration und Teilhabe.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und langfristige Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen durch deine Arbeit im Personalwesen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute IT-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte, freundliche und engagierte Personalfachkraft für die Durchführung von Personalverwaltungs- und perspektivisch auch von Personalmanagementaufgaben. Hierzu gehören insbesondere:

  • Organisation und Durchführung der Personalverwaltung (Aktenführung, Arbeitsverträge, Zeiterfassung, Statistiken etc.)
  • Durchführung der betrieblichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der dazugehörigen Vor- und Nacharbeiten
  • Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Aufgaben und Fragestellungen
  • Schriftverkehr mit Krankenkassen und Finanzamt, Ausfüllen von Formularen und Anträgen für Krankenkassen und Rentenversicherung
  • Softwarebasierte(r) Aufbau und Pflege von Personalmanagementdaten und Auswertungen
  • Mitwirkung bei Aufbau und Steuerung elektronischer Zeiterfassung
  • Durchführung von Stellenausschreibungen und Unterstützung bei Bewerbungsverfahren und Stellenbesetzungen
  • Mitwirkung bei Schulungsplanung und Umsetzung

Wir wünschen uns:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Personalwesen und/oder einschlägige Berufserfahrung
  • Zielorientierte, sehr gut strukturierte Arbeitsweise und Selbstorganisation
  • Dynamik und Flexibilität
  • Hohe Bereitschaft, sich in neue Arbeitsbereiche einzuarbeiten
  • Teamorientierung und eigenverantwortliches Handeln
  • Kommunikationsstärke
  • Sehr gute IT-Kenntnisse, bevorzugt Sage HR und MS Office
  • Verschwiegenheit, Selbstmotivation, Präzision im Detail sowie Termintreue kennzeichnen Ihren Arbeitsstil

Wir bieten:

  • Eine Teil- oder Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive sowie eine der attraktiven Tätigkeit entsprechende Bezahlung
  • Die Möglichkeit, sich mit allen Kompetenzen in den Unternehmensbereichs einzubringen
  • Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team
  • Ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Ideen sind gefragt, Ihre persönlichen Voraussetzungen finden Berücksichtigung
  • Eine wertschätzende Grundhaltung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Ein unterstütztes Jobticket (Deutschlandticket)

Kontakt: Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: INTEGRAL GmbH Personalabteilung Kasseler Str. 70 35091 Cölbe oder bevorzugt per Mail an personal@integral-online.de. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet, bitte übersenden Sie uns daher keine Bewerbungsmappen, Folien oder Originalzeugnisse.

Fachkraft für Personalverwaltung (w/m/d) Arbeitgeber: INTEGRAL gGmbH

INTEGRAL gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur und die Förderung sozialer Teilhabe auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Team bietet das Unternehmen nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch die Chance, aktiv zur nachhaltigen Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt beizutragen. Hier können Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen und in einem unterstützenden Umfeld wachsen.

I

Kontaktdaten:

INTEGRAL gGmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Personalverwaltung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Personalverwaltung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sozialversicherungsrecht
Aktenführung
Zeiterfassung
Statistiken
Bewerbungsverfahren