Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei der Lohnabrechnung und Bewerbungsverfahren.
- Unternehmen: INTEGRAL gGmbH, ein sozialökologisches Unternehmen mit Fokus auf Integration und Teilhabe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstütztes Jobticket.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen durch deine Arbeit im Personalwesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir sind: INTEGRAL ist ein gemeinnütziges, sozialökologisch orientiertes Unternehmen in kommunaler Trägerschaft. Ziel der Aktivitäten der INTEGRAL gGmbH ist die nachhaltige Integration von Menschen in Arbeit, die Ermöglichung der Existenzsicherung aus eigener Kraft und die Förderung der sozialen Teilhabe.
Wir suchen: Eine motivierte, freundliche und engagierte Personalfachkraft für die Durchführung von Personalverwaltungs- und perspektivisch auch von Personalmanagementaufgaben. Hierzu gehören insbesondere:
- Organisation und Durchführung der Personalverwaltung (Aktenführung, Arbeitsverträge, Zeiterfassung, Statistiken etc.)
- Durchführung der betrieblichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der dazugehörigen Vor- und Nacharbeiten
- Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Aufgaben und Fragestellungen
- Schriftverkehr mit Krankenkassen und Finanzamt, Ausfüllen von Formularen und Anträgen für Krankenkassen und Rentenversicherung
- Softwarebasierte(r) Aufbau und Pflege von Personalmanagementdaten und Auswertungen
- Mitwirkung bei Aufbau und Steuerung elektronischer Zeiterfassung
- Durchführung von Stellenausschreibungen und Unterstützung bei Bewerbungsverfahren und Stellenbesetzungen
- Mitwirkung bei Schulungsplanung und Umsetzung
Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Personalwesen und/oder einschlägige Berufserfahrung, insbesondere:
- Zielorientierte, sehr gut strukturierte Arbeitsweise und Selbstorganisation
- Dynamik und Flexibilität
- Hohe Bereitschaft, sich in neue Arbeitsbereiche einzuarbeiten
- Teamorientierung und eigenverantwortliches Handeln
- Kommunikationsstärke
- Sehr gute IT-Kenntnisse, bevorzugt Sage HR und MS Office
- Verschwiegenheit, Selbstmotivation, Präzision im Detail sowie Termintreue kennzeichnen Ihren Arbeitsstil
Wir bieten: Eine Teil- oder Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive sowie eine der attraktiven Tätigkeit entsprechende Bezahlung. Die Möglichkeit, sich mit allen Kompetenzen in den Unternehmensbereich einzubringen. Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team. Ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Ideen sind gefragt, Ihre persönlichen Voraussetzungen finden Berücksichtigung. Eine wertschätzende Grundhaltung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine strukturierte Einarbeitung. Familienfreundliche Arbeitszeiten. Ein unterstütztes Jobticket (Deutschlandticket).
Kontakt: Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: INTEGRAL GmbH Personalabteilung Kasseler Str. 70 35091 Cölbe oder bevorzugt per Mail an personal@integral-online.de. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet, bitte übersenden Sie uns daher keine Bewerbungsmappen, Folien oder Originalzeugnisse.
Fachkraft für Personalverwaltung (w/m/d) Arbeitgeber: INTEGRAL gGmbH
INTEGRAL gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur und die Förderung sozialer Teilhabe auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Team bietet das Unternehmen nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch die Chance, aktiv zur nachhaltigen Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt beizutragen. Hier können Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen und in einem unterstützenden Umfeld wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft für Personalverwaltung (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf INTEGRAL gGmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch INTEGRAL gGmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Personalverwaltung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei INTEGRAL gGmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTEGRAL gGmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie INTEGRAL gGmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
