Pädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Reha-Ausbildung Fachpraktiker*in Fahrzeugpflege
Pädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Reha-Ausbildung Fachpraktiker*in Fahrzeugpflege

Pädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Reha-Ausbildung Fachpraktiker*in Fahrzeugpflege

Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden in der Fahrzeugpflege.
  • Arbeitgeber: INTEGRAL gGmbH, ein sozialökologisches Unternehmen mit Fokus auf Integration.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und unterstütze ihre berufliche Integration.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pädagogik oder Sozialarbeit und relevante Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Langfristige Perspektive und Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pädagogische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für unsere Reha-Ausbildung Fachpraktiker*in Fahrzeugpflege.

Wir sind: INTEGRAL ist ein gemeinnütziges, sozialökologisch orientiertes Unternehmen in kommunaler Trägerschaft. Ziel der Aktivitäten der INTEGRAL gGmbH ist die nachhaltige Integration von Menschen in Arbeit, die Ermöglichung der Existenzsicherung aus eigener Kraft und die Förderung der sozialen Teilhabe. Seit 2017 bietet INTEGRAL in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit den theoriereduzierten Ausbildungsgang Fachpraktiker*in Fahrzeugpflege an. Das Angebot richtet sich an Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen einen erschwerten Zugang zu Arbeit und Ausbildung haben.

Wir suchen: Eine*n Pädagogische*n Mitarbeiter*in für folgende Aufgabenschwerpunkte:

  • Begleitung der Auszubildenden durch die Ausbildung unter besonderer Berücksichtigung ihrer spezifischen Einschränkungen.
  • Motivierung und Aktivierung der Auszubildenden.
  • Stabilisierung im Alltag sowie Krisenmanagement und Konfliktbewältigung.
  • Einbeziehung des Umfeldes der Auszubildenden, Elternarbeit.
  • Unterstützung im Umgang mit Behörden und bei Antragstellungen.
  • Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den Ausbilder*innen und der Berufsschule.
  • Zusammenarbeit insbesondere mit der Agentur für Arbeit, Landes- und Bundeseinrichtungen, Arbeitgebenden und externen Trägern im Bereich der Arbeitsmarktintegration und der Beratungs- und Unterstützungsangebote.
  • Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten.
  • Akquise von sowie Vermittlung in Praktikums- und Arbeitsstellen.
  • Kontinuierliche Mitarbeit an der Evaluation und konzeptionellen Weiterentwicklung des (eigenen) Arbeitsfeldes.
  • Dokumentation, Erstellung von Förderplänen und Pflege der Datenbank.

Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Ausbildung als Diplompädagog*in, Sozialpädagog*in, Erziehungs- und Bildungswissenschaftler*in oder Sozialarbeiter*in (Bachelor/Master) bzw. eine vergleichbare Qualifikation und /oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrung. Darüber hinaus insbesondere:

  • Fachliche, methodische und soziale Kompetenz.
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Beratung, Betreuung und sozialpädagogischen Begleitung der Zielgruppe und ggf. Vermittlung arbeitsloser Menschen.
  • Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (Ada-ReZA) oder die Bereitschaft, diese anerkannte Qualifikation berufsbegleitend zu erwerben.
  • Eine wertschätzende soziale Grundhaltung und ein positives Menschenbild.
  • Flexibilität, Engagement und Bereitschaft, sich in neue Arbeitsbereiche einzuarbeiten, Teamorientierung und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln sowie eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise.
  • Sicheren Umgang mit dem MS Office-Paket (Outlook, Word, Excel), Bereitschaft zur Einarbeitung in die betrieblichen Maßnahmenmanagementsysteme.
  • Mobilität (Führerschein PKW).

Wir bieten: Eine Teil- oder Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive, die Möglichkeit, sich mit allen Kompetenzen in den Unternehmensbereich einzubringen - Ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Ideen sind gefragt, Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team, Ihre persönlichen Voraussetzungen finden Berücksichtigung, eine wertschätzende Grundhaltung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung, eine den Anforderungen entsprechende Bezahlung, familienfreundliche Arbeitszeiten und ein unterstütztes Jobticket.

Kontakt: Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: INTEGRAL GmbH Personalabteilung Kasseler Str. 70 35091 Cölbe oder bevorzugt per Mail an personal@integral-online.de. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet, bitte übersenden Sie uns daher keine Bewerbungsmappen, Folien oder Originalzeugnisse.

Pädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Reha-Ausbildung Fachpraktiker*in Fahrzeugpflege Arbeitgeber: INTEGRAL gGmbH

INTEGRAL gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und sozialökologische Unternehmenskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt beizutragen und Ihre Kompetenzen in einem engagierten Team einzubringen. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine strukturierte Einarbeitung, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
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Kontaktperson:

INTEGRAL gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Reha-Ausbildung Fachpraktiker*in Fahrzeugpflege

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen von INTEGRAL ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle, die dich interessiert.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Rolle als Pädagogische/r Mitarbeiter/in überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen, um die Auszubildenden zu unterstützen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Reha-Ausbildung Fachpraktiker*in Fahrzeugpflege

Pädagogische Kompetenz
Beratungskompetenz
Sozialpädagogische Begleitung
Krisenmanagement
Konfliktbewältigung
Motivationsfähigkeit
Teamorientierung
Flexibilität
Engagement
Dokumentation
Erstellung von Förderplänen
MS Office-Kenntnisse
Mobilität (Führerschein PKW)
Einarbeitungsbereitschaft
Evaluation und konzeptionelle Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.

Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTEGRAL gGmbH vorbereitest

Informiere dich über INTEGRAL

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele von INTEGRAL verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen die Integration von Menschen in Arbeit fördert und welche spezifischen Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du Auszubildende motiviert hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Ausbildung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit

In der sozialen Arbeit ist es wichtig, flexibel und teamorientiert zu sein. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich schnell an neue Situationen angepasst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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