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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support participants through motivation building and crisis intervention.
- Arbeitgeber: Join a non-profit focused on sustainable integration and social participation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, professional development, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact by helping people find their way back to work and life.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a degree in psychology and experience in counseling vulnerable individuals.
- Andere Informationen: Full-time position with long-term prospects and competitive pay.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Psychologische Fachkraft / Psycholog*in (m/w/d)
Ein gemeinnütziges, sozialökologisch orientiertes Unternehmen in kommunaler Trägerschaft. Ziel der Aktivitäten der INTEGRAL gGmbH ist die nachhaltige Integration von Menschen in Arbeit, die Ermöglichung der Existenzsicherung aus eigener Kraft und die Förderung der sozialen Teilhabe.
Wir suchen:
Psychologische Fachkraft / Psycholog*in (m/w/d) für folgende Aufgaben:
- Unterstützung der Teilnehmenden durch Aufbau der Motivation und Intervention bei Krisen
- aufsuchende Aktivierungsarbeit, Beratung und Einzelfallhilfe
- Klärung eines ggf. notwendigen therapeutischen Bedarfs, Kontaktherstellung zu entsprechenden Einrichtungen und Zusammenarbeit mit den behandelnden Therapeuten
- Entwicklung und Durchführung von Gruppenveranstaltungen / Workshops
- fachliche Beratung im Team (Intervision)
- kontinuierliche Mitarbeit an der Evaluation und konzeptionellen Weiterentwicklung des (eigenen) Arbeitsfeldes
- Zusammenarbeit mit KreisJobCenter, Agentur für Arbeit, Arbeitgebern und externen Trägern im Bereich der Arbeitsmarktintegration und Beratungs- und Unterstützungsangeboten
- Dokumentation, Reporting und Pflege der Datenbank
Wir wünschen:
Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie. Darüber hinaus insbesondere:
- hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz
- Erfahrungen in der Beratung unterstützungsbedürftiger Personen, idealerweise mit arbeitssuchenden Menschen aus wechselnden Zielgruppen
- Flexibilität, Engagement und Bereitschaft, sich in neue Arbeitsbereiche einzuarbeiten
- Teamorientierung und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln sowie eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- sicheren Umgang mit dem MS Office-Paket (Outlook, Word, Excel), Bereitschaft zur Einarbeitung in die betrieblichen Maßnahmemanagement-Systeme
- Mobilität (Führerschein PKW)
Eine Vollzeitstelle (ggf. teilbar) mit langfristiger Perspektive sowie eine der attraktiven Tätigkeit entsprechende Bezahlung.
Wir bieten:
- die Möglichkeit, sich mit allen Kompetenzen, Erfahrungen und Ideen in den Unternehmensbereich einzubringen
- Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team
- die Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen
- eine wertschätzende Grundhaltung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine strukturierte Einarbeitung
- familienfreundliche Arbeitszeiten
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:
INTEGRAL gGmbH, Personalmanagement, Kasseler Str. 70, 35091 Cölbe
oder bevorzugt per E-Mail an:
Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
Bitte übersenden Sie uns daher keine Bewerbungsmappen, Folien und Originalzeugnisse.
#J-18808-Ljbffr
Psychologische Fachkraft / Psycholog*in Arbeitgeber: INTEGRAL GmbH
Kontaktperson:
INTEGRAL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologische Fachkraft / Psycholog*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die INTEGRAL gGmbH und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für psychologische Fachkräfte gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine fachliche und soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone, dass du offen für neue Arbeitsbereiche bist und bereit bist, dich in die betrieblichen Maßnahmemanagement-Systeme einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologische Fachkraft / Psycholog*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Psychologische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für die INTEGRAL gGmbH interessierst und wie deine Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Beratung von unterstützungsbedürftigen Personen, insbesondere mit arbeitssuchenden Menschen. Nenne konkrete Beispiele, die deine fachliche, methodische und soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
Zeige Teamorientierung und Flexibilität: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Teamorientierung und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Arbeitsbereiche deutlich machst. Dies sind wichtige Eigenschaften, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Dokumentation und Reporting: Erwähne deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und deine Erfahrung in der Dokumentation und im Reporting. Diese Fähigkeiten sind für die Position wichtig und sollten in deinem Lebenslauf oder Anschreiben klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTEGRAL GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung von arbeitssuchenden Menschen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kriseninterventionen durchgeführt oder Gruppenveranstaltungen geleitet hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle hohe soziale Kompetenz erfordert, sei bereit, über deine Fähigkeiten im Umgang mit unterstützungsbedürftigen Personen zu sprechen. Betone deine Empathie und dein Engagement für die soziale Teilhabe.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Mission und die Werte der INTEGRAL gGmbH. Zeige während des Interviews, dass du dich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur nachhaltigen Integration von Menschen in Arbeit beitragen möchtest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln verdeutlichen. Zeige, dass du flexibel bist und dich schnell in neue Arbeitsbereiche einarbeiten kannst.
