Senior FP&A Manager (f/m/d)

MissionIntegral wurde im Oktober 2024 gegründet und ist bereits eines der am schnellsten wachsenden Startups in Deutschland. Wir bauen die führende KI-native Plattform für Buchhaltung, Löhne und Steuern für europäische KMUs auf und suchen die schärfsten Köpfe, um uns dabei zu helfen.

Als unser erster dedizierter Senior FP&A Manager werden Sie die Funktion für Finanzplanung und -analyse von Grund auf aufbauen und direkt an den CFO berichten. Sie werden das Prognose- und Planungsinstrument der Gruppe besitzen, ARR und Liquiditätssteuerung optimieren und ein zentraler Partner bei Fundraising, Vorstandberichterstattung und Markteinführungsökonomie sein. Dies ist eine hochsichtbare, autonome Rolle für jemanden, der etwas aufbauen möchte.

Ihre Aufgaben

• Planung & Prognose: Besitzen und kontinuierlich verbessern des integrierten Geschäftsplans (GuV, Cashflow, Bilanz), einschließlich Konsolidierungslogik.
• Budgetierung: Durchführung des jährlichen Budgets und rollierender Neuprogrammierung; Übersetzung der Strategie in einen verteidigbaren Betriebsplan und Mittelverwendung.
• Leistungssteuerung mit KPIs & BI: Definition und Berichterstattung der relevanten KPIs und deren Integration in unser BI-Dashboard. Frühzeitige Kennzeichnung von Risiken und Hebeln.
• IR & Fundraising: Unterstützung der Berichterstattung an den Vorstand und Investoren sowie potenzieller zukünftiger Finanzierungsrunden mit Modellen und investorenfähigen Materialien.
• GTM & Kohorten: Aufbau und Verwaltung von Kohortenanalysen, die mit der Markteinführung verbunden sind (z.B. Retention, Amortisationszeitraum, LTV/CAC und Marge nach Akquisitionskanal). Umsetzung dieser in konkrete Empfehlungen zu Ausgaben und Kanalmix.
• Business-Partnerschaft: Partnerschaft mit Führungskräften aus dem Bereich Commercial und Service Operations zu Einheitökonomie, Preisgestaltung, Trichtereffizienz und Investitionsentscheidungen.
• Skalierbare Prozesse & Automatisierung: Gestaltung von Prozessen, die mit schnellem Wachstum skalieren, indem KI und agentische Werkzeuge verwendet werden, um die Planung schneller, sauberer und wiederholbar zu machen.

Ihr Profil

• Erfahrung: 5+ Jahre in FP&A, Unternehmensfinanzierung, Investment Banking oder einer vergleichbaren analytischen Finanzrolle, idealerweise mit Erfahrung in wachstumsstarken / VC-unterstützten / Scale-up-Umgebungen.
• Modellierung: Expertenkenntnisse in der finanziellen Modellierung; Sie erstellen saubere, dreistufige Modelle und verteidigen die Annahmen.
• Kommerziell: Vertraut mit Einheitökonomie, wiederkehrenden Einnahmen und Cash-Metriken; sicher im Umgang mit unordentlichen Daten zur Entscheidungsfindung.
• Werkzeuge: Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel/Sheets; Erfahrung mit BI-/Planungs- und KI-Werkzeugen ist ein großer Vorteil.
• Sprache: Sie arbeiten in Englisch und Deutsch; Investoren- und Vorstandsmaterialien werden in Englisch erstellt.
• Denken: Praktisch, strukturiert, wohlfühlend mit Unklarheiten und Verantwortung in einer sich entwickelnden Umgebung.
• Agentisches Denken: Sie setzen standardmäßig auf KI und agentische Werkzeuge zur Automatisierung der Wiederholung und zum Aufbau von Hebel; Sie denken in wiederverwendbaren Prozessen und Systemen, nicht in einmaligen Tabellen, damit die Finanzen schneller skalieren als die Mitarbeiterzahl.
• Qualifikation: Abschluss in Finanzen, Wirtschaft oder einem quantitativen Bereich; CFA, MBA oder qualifizierte Buchhaltungs-Hintergrund willkommen.

Was wir nicht suchen

• Menschen, die darauf warten, gesagt zu bekommen, was sie tun sollen.
• „Das ist nicht mein Job“-Energie an der Übergabe zwischen Teams.
• Jemanden, der Compliance und Dokumentation als bürokratischen Aufwand betrachtet, den man überspringen kann, anstatt als das, was den Kunden schützt.

Prozess

Wir bewegen uns schnell. Für den richtigen Kandidaten dauert der gesamte Prozess weniger als zwei Wochen.

• Virtueller Anruf mit unserem Talent-Team
• Virtuelle Fallstudie basierend auf einer realen Herausforderung, die wir bewältigen, die Sie lösen würden
• Einladung in unser Büro, um das Team, das Produkt kennenzulernen und Ihre Fallstudie durchzugehen
• Referenzanruf

Unser Angebot

• Direkte Verbindung zum CFO und Co-Founder/CEO-Exposition
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• 28 Urlaubstage pro Jahr, plus halbe Tage am 24. und 31. Dezember
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Sachbezüge/Coupons für über 200 Partner oder ein Deutschland Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Moderne Ausstattung für Ihren Erfolg
• Modernes Büro im Herzen von Berlin Prenzlauer Berg
• Wöchentliche Team-Mittagessen auf unsere Kosten, Büro-BBQ und ein Budget für Abendessen nach 20 Uhr
• Ein Team von über 50 (und wachsend) ehrgeizigen, vielfältigen Experten, 20%+ Ex-Gründer, die gemeinsam lernen und aufbauen
• Eine wachstumsstarke Geschichte in einem großen, unterversorgten Markt mit einem KI-gestützten Betriebsmodell.