Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere manuelle Arbeiten mit KI und steigere die Produktivität im gesamten Team.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Startup in Deutschland, das eine führende KI-Plattform aufbaut.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 28 Urlaubstage, moderne Büroausstattung und Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Autonomie und exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Arbeite direkt mit den Gründern und gestalte die Zukunft der KI-Entwicklung.
- Qualifikationen: 4+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, Kenntnisse in TypeScript oder Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
MissionIntegral wurde im Oktober 2024 gegründet und ist bereits eines der am schnellsten wachsenden Startups in Deutschland. Wir bauen die führende KI-native Plattform für Buchhaltung, Löhne und Steuern für europäische KMUs und suchen die schärfsten Köpfe, um uns dabei zu helfen. Der Wachstumsmotor läuft. Jetzt brauchen wir jemanden, der ihn schneller, intelligenter und unmöglich langsamer macht. Wir stellen einen Ingenieur ein, dessen Aufgabe es ist, KI zu nutzen, um manuelle Arbeiten in jedem Team bei Integral zu automatisieren und jeden Mitarbeiter deutlich produktiver zu machen. Sie werden direkt mit den Gründern zusammenarbeiten.
Die Art und Weise, wie Softwareprodukte entwickelt und betrieben werden, hat sich geändert. Wir nennen unseren Ansatz SDLC2 — Forschen, Planen, Implementieren, mit Agenten als erstklassige Teamkollegen und "Agenten als Code", die in einem Repository mit PRs verwaltet werden. Darüber haben wir öffentlich unter engineering.integral.de geschrieben. Dieser Wandel kommt jetzt auch für den Rest des Unternehmens.
Ihre Aufgaben:
- Liefern Sie jede Woche eine funktionierende Automatisierung. Wählen Sie den Workflow mit dem höchsten Reibungsgrad aus, den Sie finden können. Bauen Sie den Agenten. Messen Sie die eingesparten Stunden. Machen Sie weiter.
- Definieren/erweitern/aktualisieren Sie die Wahrheitsquellen über Integral. Machen Sie unser Wissen — SOPs, KBs, Code, Kundendaten — für die Agenten navigierbar, die es benötigen.
- Übernehmen Sie das Kontextmanagement. Setzen Sie Agenten ein, die Abweichungen erkennen, Widersprüche kennzeichnen und Lücken zwischen dem, was dokumentiert ist, und der Realität identifizieren. Definieren Sie die menschlichen Prozesse, die Dokumentation und Realität synchron halten.
- Übernehmen Sie Integrationen. Bauen und pflegen Sie die MCP-Server und internen Tools, die es Agenten ermöglichen, auf unsere Systeme zuzugreifen und zu handeln.
- Übernehmen Sie die Agentenentwicklung. Bauen Sie Agenten, die echte Arbeit leisten. Schreiben Sie echte Evaluierungssuiten — 20–50 Fälle, die aus realen Fehlern stammen, keine Spielbeispiele. Überwachen Sie die Trajektorien. Iterieren Sie.
Ihr Profil:
- 4+ Jahre Erfahrung in der Auslieferung von Produktionssoftware. Full-Stack TypeScript oder Python. Sie sind schnell im Prototyping bis zur Produktion in Tagen, nicht in Sprints.
- 1+ Jahr Erfahrung in der Entwicklung/Denkweise/Auslieferung von LLM-Anwendungen. Mit Evaluierungen, nicht nur Eingabeaufforderungen. Sie behandeln eval.ts als erstklassige Datei.
- Sie haben einen MCP-Server oder etwas Vergleichbares gebaut. Sie können uns Schritt für Schritt durch den Code führen.
- Sie leben an der KI-Front. Sie probieren jedes Modell, jedes Framework aus, diesen Monat. Sie haben starke Meinungen zu Cursor vs Claude Code, zu RAG vs Kontext-Stuffing, dazu, wann man einen Agenten versus ein Skript verwenden sollte.
- Hoher Kontext, hohe Eigenverantwortung. Sie werden im ersten Monat an den meisten Teammeetings teilnehmen, absorbieren, wie das Vertriebsteam tatsächlich denkt, und dies in Agenten umsetzen. Sie werden unsere Taxonomien, unsere Tools, unsere Eingabeaufforderungen in Frage stellen.
- Komfortabel damit, die einzige Person zu sein, die kleine und wichtige Entscheidungen trifft, große Entscheidungen mit dem CTO zu besprechen und gut darin zu sein, zwischen beiden zu unterscheiden.
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich. Deutsch ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Der Prozess:
Wir bewegen uns schnell. Der gesamte Prozess dauert weniger als zwei Wochen für den richtigen Kandidaten.
- 1. Senden Sie ein 5-minütiges Loom-Video eines KI-Tools, das Sie für sich selbst gebaut haben.
- 2. Einführungsgespräch mit unserem Talent Acquisition Lead.
- 3. Tiefeninterview mit dem CTO.
- 4. Referenzgespräch.
Unser Angebot:
- Überdurchschnittliches Gehalt.
- Direkte Verbindung zu den Gründern — ohne Filter, ohne Warteschlange, ohne Komitee.
- Vollständige Autonomie darüber, was Sie bauen; wir messen die eingesparten Stunden.
- Die besten Tools, ohne Fragen: Claude Max, Cursor, OpenAI, was auch immer nächste Woche herauskommt.
- Interne Tools und Ressourcen, die speziell entwickelt wurden, um die agentische KI-Entwicklung in großem Maßstab zu unterstützen, lesen Sie, wie wir arbeiten unter engineering.integral.de.
- 28 Urlaubstage pro Jahr, plus halbe Tage am 24. und 31. Dezember.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder Deutschlandticket, Ihre Wahl.
- Laptop Ihrer Wahl: MacBook Pro oder Windows.
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV).
- Modernes Büro im Herzen von Berlin Mitte, direkt neben dem Mauerpark.
- Wöchentliche Team-Mittagessen auf unsere Kosten, Büro-BBQ und ein Budget für Abendessen nach 20 Uhr.
- Ein Team von über 50 (und wachsend!) ehrgeizigen, vielfältigen Menschen, 20%+ Ex-Gründer, die gemeinsam lernen und aufbauen.
AI Automation Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: Integral
MissionIntegral ist ein dynamisches und schnell wachsendes Start-up im Herzen von Berlin, das eine innovative AI-native Plattform für Buchhaltung, Löhne und Steuern für europäische KMUs entwickelt. Als Arbeitgeber bieten wir überdurchschnittliche Gehälter, direkte Kommunikation mit den Gründern und völlige Autonomie bei der Entwicklung von Lösungen, die die Produktivität unserer Mitarbeiter steigern. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig in modernste Technologien investieren, um unseren Mitarbeitern die besten Werkzeuge zur Verfügung zu stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Automation Engineer (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Kontakte nutzen kannst, um an die richtigen Informationen zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Zeig dein Interesse an der Firma und an der Position – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Leidenschaft und Lernbereitschaft oft wichtiger sind als perfekte Qualifikationen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Automation Engineer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als AI Automation Engineer interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Technologie und Innovation zeigen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Automatisierungen implementiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Zeig deine Neugier!:Wir suchen nach jemandem, der auf dem neuesten Stand der Technik ist. Teile mit uns, welche AI-Modelle oder Frameworks du gerade ausprobierst und warum. Deine Neugier und dein Engagement für kontinuierliches Lernen sind uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integral vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über MissionIntegral und ihre Arbeitsweise. Verstehe, wie sie AI in ihren Prozessen einsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich AI und Automatisierung. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für AI
Sprich über die neuesten Entwicklungen in der AI-Welt und teile deine Meinungen zu verschiedenen Modellen und Frameworks. Zeige, dass du aktiv am Puls der Zeit bleibst und bereit bist, neue Technologien auszuprobieren und zu implementieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie den Erfolg von Automatisierungsprojekten messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.