Engineering Lead (f/m/d)

Integral wurde 2024 von Lukas Zörner und Anil Can Baykal gegründet, um die Art und Weise, wie Buchhaltung, Besteuerung und Lohnabrechnung für KMUs in Europa funktioniert, neu zu definieren, beginnend mit Deutschland. Das Unternehmen wird von General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures und Unternehmern aus ganz Europa unterstützt.

Als Engineering Lead werden Sie unseren Tech-Stack definieren und unsere Engineering-Kultur gestalten. Diese Rolle erfordert häufiges Wechseln zwischen verschiedenen Bereichen, Technologien und Geschäftsproblemen. In einer Woche können Sie zwischen Infrastruktur, Backend-Systemen, Integrationen, KI-Initiativen, Frontend-Arbeiten und Diskussionen mit Produktstakeholdern wechseln. Erfolg in dieser Rolle erfordert Komfort mit Unklarheiten, starke Priorisierungsfähigkeiten und die Bereitschaft, Verantwortung von der Problembeschreibung bis zur Produktionsbereitstellung und fortlaufenden Unterstützung zu übernehmen. Sie arbeiten mit erfahrenen Ingenieuren in einem kleinen, hochwirksamen Team zusammen, das stolz darauf ist, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln und gemeinsam zu lernen. Diese Rolle ist vor Ort in unserem Büro in Berlin.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwerfen, Entwickeln und Bereitstellen über den gesamten Technologiestack: von Backend-Diensten und Infrastruktur bis hin zur Frontend-Entwicklung; Lösungen basierend auf sich entwickelnden Geschäftsanforderungen erstellen, testen und bereitstellen, ohne die Qualität zu opfern.
• Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für architektonische Entscheidungen vom ersten Design bis zur Implementierung; arbeiten Sie mit dem Senior-Team zusammen, um Lösungen zu verfeinern und sicherzustellen, dass sie den tatsächlichen Geschäftsziele entsprechen.
• Führen Sie detaillierte Dokumentationen technischer Entscheidungen, Prozesse und Systemarchitekturen; fördern Sie Transparenz und Kontinuität, indem Sie Erkenntnisse klar und konsistent im Team teilen.
• Arbeiten Sie direkt mit dem Gründungsteam an der Kernplattform, die Integrals Buchhaltungs-, Lohn- und Steuerdienstleistungen für Tausende von KMUs in Deutschland unterstützt.

Was diese Rolle besonders macht

• Sie treten einem kleinen, erfahrenen Team bei, in dem Ihre Entscheidungen die Architektur prägen, nicht nur ein Ticket im Backlog.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO & Co-Founder von Tag eins.
• Hohe Eigenverantwortung: Sie liefern, lernen und verbessern sich.
• Ihre Arbeit hat unmittelbare, sichtbare Auswirkungen auf ein Produkt, das von KMU-Gründern genutzt wird, die auf Integral für ihre finanziellen Operationen angewiesen sind.
• Die Engineering-Kultur liegt in Ihrer Hand, um sie zu definieren.

Ihr Profil

Ihre Erfahrung & Denkweise

• 8 bis 10+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit einer starken Erfolgsbilanz beim Bauen und Ausliefern in Startup- oder Scaleup-Umgebungen.
• Erfahrung in mehreren Unternehmen und Umgebungen; Sie haben verschiedene Architektur-Muster gesehen, Fehler gemacht und wissen, was tatsächlich funktioniert.
• Hintergrund als Staff, Principal oder Senior Engineer, bei dem das Bauen und Besitzen im Vordergrund stand, nicht Koordination oder Management.
• Beherrschung eines breiten technischen Hintergrunds mit einer soliden Grundlage in Systemdesign und Architektur.
• Starke Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Technologien: Java/Kotlin, JavaScript/TypeScript, React/React Native, Python.
• Expertise in der architektonischen Entscheidungsfindung: Sie können Systeme entwerfen, die Komplexität mit langfristiger Wartbarkeit in Einklang bringen.
• Autonom und pragmatisch: Sie formulieren Probleme unabhängig, entwerfen Lösungen und setzen diese um, ohne umfangreiche Unterstützung von anderen Teams zu benötigen.
• Starke schriftliche Kommunikation: Sie schreiben detaillierte technische Dokumentationen und Entscheidungsbegründungen standardmäßig, nicht als nachträglichen Gedanken.
• Fokussierte Ausführung: Sie gedeihen in einer praktischen Rolle und sind von praktischen Ergebnissen begeistert, nicht davon, ein Team um sich herum aufzubauen.

Bevorzugte Erfahrung

• Erfahrung im Aufbau in regulierten oder compliance-intensiven Bereichen.
• Vertrautheit mit deutschen Buchhaltungs-, Lohn- oder Steuersystemen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Erfahrung mit der Integration von LLMs oder KI-Funktionen in Produktionssysteme.

Der Prozess

Wir bewegen uns schnell. Mit dem richtigen Kandidaten dauert der gesamte Prozess weniger als 10 Tage.

• 1. Einführungsgespräch mit unserem Talent Acquisition Lead.
• 2. Technische Vertiefung mit unserem CTO und dem Gründungsteam.
• 3. Vor Ort in Berlin: Treffen Sie das Team und arbeiten Sie gemeinsam an einem echten Ingenieurproblem.
• 4. Referenzanruf.

Unser Angebot

• Überdurchschnittliches Gehalt.
• Direkte Verbindung zu den Gründern — keine Filter, keine Warteschlangen, kein Ausschuss.
• Vollständige Autonomie darüber, was Sie bauen; wir messen gesparte Stunden.
• Die besten Werkzeuge, ohne Fragen: Claude Max, Cursor, OpenAI, was auch immer nächste Woche herauskommt.
• Interne Tools und Ressourcen, die speziell entwickelt wurden, um agentische KI-Entwicklung in großem Maßstab zu unterstützen — lesen Sie, wie wir bei engineering.integral.de arbeiten.
• 28 Urlaubstage pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember jeweils als halbe Tage zählen.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder Deutschland Ticket, Ihre Wahl.
• Laptop Ihrer Wahl: MacBook oder Windows Pro.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Modernes Büro im Herzen von Berlin Prenzlauer Berg, nur wenige Schritte vom Mauerpark entfernt.
• Vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro: Wir glauben, dass die beste Arbeit passiert, wenn scharfe Köpfe im selben Raum sind.
• Wöchentliche Team-Mittagessen, die von uns bereitgestellt werden, Büro-BBQ und ein Abendessen-Budget für späte Bürotage nach 20 Uhr.
• Ein Team von über 50 (und wachsend!) ehrgeizigen, vielfältigen Menschen, die gemeinsam lernen und bauen.