Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm spannende Projekte und führe sie bis zum Ergebnis in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Start-up, das die Buchhaltungsbranche revolutioniert.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 28 Urlaubstage und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielfältigen Talenten und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Direkter Draht zu den Gründern und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Strategieberatung oder schnell wachsenden Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mission
Integral wurde im Oktober 2024 von Lukas Zörner und Anil Can Baykal gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie Buchhaltung, Steuern und Lohnabrechnung für KMUs in Europa funktionieren, neu zu definieren, beginnend mit Deutschland.
Das Unternehmen wird von General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures und
Unternehmer: innen aus ganz Europa unterstützt.
Das Founders' Office ist die Einheit für die Themen, die die Gründer selbst setzen und für die es noch kein Team gibt.
Als Founders' Associate übernimmst du davon einen Teil und führst ihn bis zum Ergebnis.
Am Ende steht entweder ein festes Team, das das Thema weiterführt, oder die begründete Entscheidung, es zu lassen.
Du berichtest an den Head of Founders' Office und arbeitest direkt mit den Gründern.
- Deine Aufgaben
- Du übernimmst Projekte aus der Gruppenagenda und führst sie bis zum Ergebnis: neue Service-Linien, Pricing-Architektur, gruppenweite Änderungen am Operating Model
- Für neue Märkte rechnest du Marktgröße und Eintrittskosten, klärst die regulatorischen Voraussetzungen und schlägst das Eintrittsmodell vor, organisch, über eine Partnerschaft oder über einen Zukauf
- Dasselbe für die angrenzenden Professional-Services-Märkte rund um Accounting und Steuern: Analyse, Auswahl der Partner, kommerzielle Verhandlung
- Du baust die Modelle und Business Cases, auf deren Basis die Gründer entscheiden
- Du hältst nach, was gegenüber den Zusagen der Teams tatsächlich passiert, und sprichst Verzug früh und ungeschönt an
- Partner- und Investorengespräche vorbereiten, plus die Themen, die zwischen den Teams liegen bleiben
- Was wir nicht suchen
- Menschen, die auf ein Briefing warten, bevor sie anfangen
- Wer die Analyse abgibt und die Umsetzung anderen überlässt
- Kandidat: innen, die eine Assistenzrolle suchen. Kalender, Protokolle und Zuarbeit gehören nicht zu dieser Stelle.
- Dein Profil
Du musst nicht alles davon mitbringen. Die ersten drei Punkte sind die harten.
- 1 bis 3 Jahre in Strategieberatung, Investment Banking, Private Equity, Venture Capital oder einer operativen Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Du arbeitest dich in unstrukturierte Fragestellungen ein und entscheidest auch dann, wenn die Datenlage unvollständig bleibt
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1+) und Englisch (B2+). Unsere Kund: innen und Partner sind deutschsprachig.
- Du baust ein Financial Model, das jemand anders lesen und prüfen kann
- Du arbeitest routiniert mit KI-Tools
- Erfahrung in Accounting, Steuern, Payroll oder einem anderen regulierten Markt ist ein klares Plus - aber kein Muss
- Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro
- Das macht diese Rolle besonders
- Du arbeitest an den Themen, die auf Gruppenebene entschieden werden, und sitzt bei der Entscheidung im Raum
- Deine Projekte haben ein Ergebnis, das man nachlesen kann: ein Markt, der live geht, oder eine P&L, die es vorher nicht gab
- Prozess
Wir bewegen uns schnell. Mit der richtigen Person dauert der gesamte Prozess weniger als zwei Wochen.
- Virtuelles Kennenlernen mit unserem Talent Team
- Virtuelles Kennenlernen mit dem Head of Founders' Office
- Offline Case Study
- Einladung in unser Office, um das Team und das Produkt kennenzulernen
- Unser Angebot
- Direkter Draht zu den Gründern: kein Filter, keine Warteschlange, kein Komitee
- Die besten Tools, keine Fragen gestellt: Claude Max, Cursor, Open AI, was auch immer nächste Woche erscheint
- Überdurchschnittliches Gehalt
- 28 Urlaubstage pro Jahr, plus halbe Tage am 24. und 31. Dezember
- Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschlandticket, deine Wahl
- Moderne Ausstattung inkl. Macbook
- betriebliche Altersvorsorge (b AV)
- Modernes Büro im Herzen von Berlin Prenzlauer Berg, direkt neben dem Mauerpark
- Wöchentliche Teamlunches, Büro-BBQs und ein Dinnerbudget für späte Abende nach 20 Uhr
- Ein Team von 50+ (und wachsend!) ambitionierten, diversen Menschen, 20%+ Ex-Gründer, die gemeinsam lernen und bauen
Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen.
Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.
#J-18808-Ljbffr
Founders' Associate (all genders) Arbeitgeber: Integral
Mission Integral ist ein dynamisches und schnell wachsendes Start-up in Berlin, das eine innovative KI-native Plattform für Buchhaltung, Lohnabrechnung und Steuern für europäische KMU entwickelt. Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und unlimitierte Provisionen, sondern auch die Möglichkeit, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem persönliche Entwicklung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit modernsten Tools und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Eigenverantwortung und den direkten Austausch mit den Gründern, was jede Position zu einer bedeutenden und erfüllenden Erfahrung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders' Associate (all genders) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Integral sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Integral bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders' Associate (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Integral im Bereich Founders' Associate (all genders) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Integral zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integral vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Integral tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
