Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die technischen Systeme für unsere Vertriebsteams und baue innovative Automatisierungen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Startup im Bereich KI-gestützter Buchhaltung und Steuern.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 28 Urlaubstage, moderne Büroausstattung und Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 50 ambitionierten Menschen und exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der GTM-Technologie und sieh den direkten Einfluss deiner Arbeit.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in GTM Engineering oder Revenue Operations, Kenntnisse in Automatisierungstools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Mission
Integral was founded in October 2024 and is already one of the fastest-growing startups in Germany.
We're building the leading AI-native platform for accounting, payroll, and tax for European SMEs, and we're looking for the sharpest people to help us get there.
The growth engine is running.
Now we need someone to make it faster, smarter, and impossible to slow down.
As our GTM Engineer, you own the technical layer that powers every revenue-generating team at
Integral: Sales, Marketing, and Partnerships.
In other words, you are a force multiplier that builds the systems to unlock scalable value and momentum.
You build the agentic stack, connect the data flows, and eliminate every bottleneck that stands between our team and closed deals.
- Core responsibilities
- What you’ll do
- Identify, build and continuously optimize the agentic stack that powers all GTM teams
- Own the full tooling layer: automation workflows, data enrichment, and integrations end-to-end
- Connect and maintain data flows between GTM and Product so nothing falls through the cracks
- Identify and eliminate operational bottlenecks that slow down sales momentum
- Evaluate, implement, and iterate on new tools faster than the market moves
- What makes it special
- You own the entire GTM tech layer, not a slice of it
- Direct collaboration with the GTM Lead, the Sales team, and Product
- You will see the direct commercial impact of everything you build
- Early enough to shape the stack from scratch, with the resources to do it properly
Your profile
- Your Experience And Mindset
- 2 to 4 years of experience in a GTM engineering, Revenue Operations, or Sales Engineering role
- Hands‑on experience building automation workflows and integrations across GTM tools (Hub Spot, Clay, Apollo, Zapier, Make, or similar)
- Comfortable working with APIs, webhooks, and data pipelines without needing an engineer to hold your hand
- Obsessed with AI‑native tooling and agentic workflows: you have built things with LLMs, not just used them
- You think in systems: you see the whole flow before you touch a single tool
- High ownership: you ship, you iterate, you improve
- Preferred Experience
- Built, deployed, and continuously improved AI agents for end‑to‑end workflows that directly contributed to growing the top line
- Familiarity augmenting your work with Claude Co Work (and similar)
- Background in a high‑growth B2B Saa S or fintech environment
- Experience integrating GTM and Product data layers
- Familiarity with the German SME or accounting and tax market
- The process
- Intro call with our Talent Acquisition Lead
- Deep‑dive interview with our GTM Lead
- On‑site technical walkthrough and live build challenge at our Berlin office
- Reference Call
- Our offer
- Above‑market salary
- Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee
- Total autonomy on what you build; we measure hours saved
- The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, Open AI, whatever ships next week
- Internal tools and resources purpose‑built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering. integral. de
- 28 vacation days per year, plus half‑days on December 24 and 31
- Urban Sports Club membership or Deutschlandticket, your choice
- Laptop of your choice: Mac Book Pro or Windows
- Company pension scheme (b AV)
- Modern office in the heart of Berlin Mitte, right next to Mauerpark
- Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm
- A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex‑founders learning and building together
- #J-18808-Ljbffr
GTM Engineer (all genders) Arbeitgeber: INTEGRAL
Integral ist ein innovatives Startup in Berlin, das die Steuerdienstleistungen für KMU neu definiert. Hier erwartet dich eine dynamische Arbeitsumgebung, in der du nicht nur deine Fachkenntnisse einbringst, sondern auch aktiv an der Optimierung von Prozessen mitwirken kannst. Mit 28 Urlaubstagen, einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club und einem modernen Büro im Herzen Berlins bieten wir dir nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Engineer (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei INTEGRAL anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als GTM Engineer (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei INTEGRAL vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei INTEGRAL klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTEGRAL vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.