Mitarbeiter IT Support, Fokus M365 (Mensch, m/w/x)

integrate-it ist ein mittelständisches Berliner Systemhaus, das 40 Kolleg/innen alle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bietet. Wenn Du Deinen Arbeitsalltag nachhaltig gestalten möchtest, Entfaltungsmöglichkeiten suchst und großen Wert auf Teamarbeit legst, könnte diese Stellenausschreibung für Dich gemacht sein.

Christoph, Du brauchst Verstärkung?
Unbedingt. Wir suchen Verstärkung im Operations Bereich im 2nd-Level. Aber generell gibt es hier Platz für viele potenzielle Kollegen aller Qualifikationen: Einsteiger, Profis, Menschen, die sich fachlich und persönlich entwickeln und mit uns allen die Firma immer besser machen wollen. Übrigens nicht zwingend ständig vom Büro aus – in Sachen Arbeitsplatzgestaltung sind wir ziemlich flexibel.

Grundsätzlich betreuen wir bei mittelständischen Kunden das komplette Spektrum: Incidents, Operations, Problems, Changes – inklusive Umsetzung und Dokumentation. Wir betreuen dabei physikalische und virtuelle Strukturen.

Lassen sich die Aufgaben klar definieren?

Recht gut sogar – nicht alle Probleme selbst lösen, aber wissen, wie man sie gelöst bekommt:

• Betreuung und Beratung der Kunden mit ..Fokus auf deren M365 Umgebung
• Pflege und Weiterentwicklung der Microsoft ..Cloudumgebungen unserer Kunden
• Mitwirkung an Projekten, bspw. Migrationen ..nach Exchange- und/oder Sharepoint Online
• Unterstützung des täglichen Support- ..Geschäfts auch außerhalb der Cloud
• Sprachkompetenz: Deutsch und Englisch

Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik Systemintegration sollte es schon sein, zu Vergleichbarem sagen wir auch nicht nein, und für Leute mit weiterführenden Kompetenzen finden wir sicher auch einen passenden Platz. Wichtig wäre Erfahrung im Microsoft 365- Umfeld, vor allem in den Bereichen Exchange Online, Microsoft Intune und Sharepoint Online.

Was wir an dieser Stelle immer sagen: es gibt ausreichend Zeit für Einarbeitung, und wir verfolgen grundsätzlich eine sehr konstruktive Fehlerkultur. Einfach mal bewerben!

Haben wir gerade schon angesprochen: wir lassen hier niemanden links liegen, unterstützen uns gegenseitig und sehen, wie wir persönliche Fähigkeiten oder Lebenssituationen mit der Arbeit in Einklang bringen. Wer sich weiterbilden möchte, rennt in unserem wirklich schönen Büro offene Türen ein. Ich selbst habe auch nicht als Teamleiter angefangen …