Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für bezahlte Suche und Affiliate-Marketing, um Wachstum zu fördern.
- Unternehmen: Innovatives Insurtech-Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Daten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung, umfassende Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Versicherungsmarktes mit modernster Technologie und Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing, insbesondere in bezahlter Suche und Affiliate-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 € pro Jahr.
Über Integrated Specialty Coverages
Integrated Specialty Coverages, LLC (ISC) ist ein wachstumsstarkes technologie- und datengestütztes kommerzielles MGA und Versicherungswholesaler, der Innovationen auf dem Markt vorantreibt. Unterstützt von einer der führenden Private-Equity-Firmen, Onex Partners, und geleitet von einem zukunftsorientierten Managementteam, kombiniert ISC die Welten von Versicherung und Technologie, um ein Insurtech-Powerhouse zu schaffen. Als führender Online-Vertriebspartner von Versicherungsprodukten für eine Vielzahl von Branchen und "Main Street USA" suchen wir die richtigen Personen, die uns bei unserer Mission unterstützen, exponentielles Wachstum zu erreichen.
Wir streben danach, der erste Anlaufpunkt für Makler und Agenten zu sein, um Versicherungen zu beziehen. Um dies zu erreichen, bauen wir ein digital fokussiertes Team auf, das das Zusammenspiel zwischen Benutzererfahrung, Daten und KI/ML tiefgreifend versteht, um die Art und Weise zu optimieren, wie wir mit unseren Kunden und Partnern interagieren.
Stellenbeschreibung
Der Channel Manager, Paid Search & Affiliate Marketing ist eine hochwirksame, duale Rolle im zentralisierten Retail Marketing Team (RMT) von ISC, das innerhalb des Channel Acquisition Teams unter dem Director of Channel Acquisition angesiedelt ist. Diese Person ist verantwortlich für die Strategie und Optimierung von zwei der höchsten Prioritätsakquisekanäle von ISC: bezahlte Suche und Affiliate-/Aggregator-Partnerschaften über 5 verschiedene Geschäftseinheiten.
Zu den Aufgaben gehören:
- Verantwortung für die Strategie und Optimierung von bezahlten Suchkampagnen über Google Ads und Microsoft Ads für alle aktiven ISC Einzelhandelsgeschäftseinheiten.
- Verantwortung für die Leistung von Affiliate- und Aggregator-Partnerschaften im ISC-Portfolio.
- Leitung des Testdesigns und der Optimierung auf Kanalebene.
- Überwachung der KPIs für bezahlte Suche und Affiliate täglich.
- Bereitstellung monatlicher und vierteljährlicher Analysen zur Kanalperformance.
- Koordination mit BU-Leitern und kreativen Ressourcen zur Aktualisierung von Werbetexten und kreativen Assets.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- 4–6 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing mit nachweislicher Verantwortung für bezahlte Suche und Affiliate-Management.
- Nachweisliche Erfolge im Management erfolgreicher bezahlter Suchprogramme.
- Direkte Erfahrung im Management von Affiliate- oder Aggregator-Partnerbeziehungen.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Google Analytics 4 oder vergleichbaren Analysetools.
- Klare Kommunikationsfähigkeiten mit starken schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten.
Diese Rolle bietet auch Bonuszahlungen. Ihr ISC Talent Acquisition Vertreter wird Ihnen weitere Details zum Bonusanteil mitteilen, wenn Sie im Auswahlprozess weiterkommen.
Nationaler Gehaltsbereich: 100.000 – 110.000 USD
Vorteile der Arbeit bei ISC:
- Programm zur Mitarbeiterbeteiligung.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Homeoffice-Erstattung für Remote-/Hybrid-Rollen.
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
- Lebens-/AD&D-Versicherung.
- Vertrauliches Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- 401(k)-Plan mit Unternehmensbeiträgen.
ISC glaubt an die Schaffung langfristiger Beziehungen, indem wir reaktionsschnell und relevant sind und kontinuierlich Wert für unsere Gemeinschaft von Kunden liefern.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, psychischen oder physischen Behinderungen, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch lokale, staatliche oder Bundesgesetze geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Channel Manager, Paid Search & Affiliate Marketing Arbeitgeber: Integrated Specialty Coverages, LLC
Integrated Specialty Coverages (ISC) ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördert ISC die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter, während sie gemeinsam an der Spitze der Insurtech-Branche arbeiten.
Kontaktdaten:
Integrated Specialty Coverages, LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Channel Manager, Paid Search & Affiliate Marketing erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Integrated Specialty Coverages, LLC an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Manager, Paid Search & Affiliate Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Integrated Specialty Coverages, LLC?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Integrated Specialty Coverages, LLC arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Integrated Specialty Coverages, LLC übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integrated Specialty Coverages, LLC vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Integrated Specialty Coverages, LLC spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Integrated Specialty Coverages, LLC, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Integrated Specialty Coverages, LLC solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Integrated Specialty Coverages, LLC genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
