Senior Channel Specialist, Paid Search & Affiliate Marketing

Über Integrated Specialty Coverages

Integrated Specialty Coverages, LLC (ISC) ist ein wachstumsorientiertes Technologie- und datengestütztes kommerzielles MGA und Versicherungswholesaler, der Innovationen auf dem Markt vorantreibt. Unterstützt von einer der führenden Private-Equity-Firmen, Onex Partners, und geleitet von einem zukunftsorientierten Managementteam, kombiniert ISC die Welten von Versicherung und Technologie, um ein Insurtech-Powerhouse zu schaffen. Als führender Online-Vertriebspartner von Versicherungsprodukten für eine Vielzahl von Branchen und "Main Street USA" suchen wir die richtigen Personen, die uns bei unserer Mission unterstützen, exponentielles Wachstum zu erreichen.

Stellenbeschreibung

Der Senior Channel Specialist, Paid Search & Affiliate Marketing ist eine umsetzungsorientierte Rolle im Retail Marketing Team (RMT) von ISC, das innerhalb des Channel Acquisition Teams sitzt und an den Channel Manager berichtet. Diese Person ist der operative Motor hinter den beiden wichtigsten Akquisitionskanälen von ISC - bezahlte Suche und Affiliate-/Aggregator-Partnerschaften. Der Senior Channel Specialist ist verantwortlich für die tägliche Ausführung des Aufbaus und der Verwaltung von Kampagnen, das Trafficking kreativer Assets, die Überwachung von Partnerplatzierungen, die Abrechnung und die Pflege der Datenhygiene, die beide Kanäle genau arbeiten lässt.

Aufgaben

• Durchführung des täglichen Managements von bezahlten Suchkampagnen über Google Ads und Microsoft Ads für alle aktiven ISC Einzelhandelsmarken, einschließlich Kampagnenaufbau, Trafficking von Anzeigentexten, Gebotsanpassungen, Wartung von Keyword-Listen, Verwaltung negativer Keywords und Überwachung der Qualitätsbewertung.
• Unterstützung der Affiliate- und Aggregator-Kanaloperationen im ISC-Portfolio: Verwaltung des Traffickings kreativer Assets und der Logistik zur Partnerintegration, Pflege aktiver Platzierungen für Partner und Durchführung leistungsbasierter Optimierungen.
• Tägliche Überwachung der Leistung von bezahlten Such- und Affiliate-Kampagnen; Meldung von Anomalien in Konversionsraten, Impression Share, CPL und Partnerattribution an den Channel Manager und Eskalation von Datenintegritätsproblemen an den Snr. Manager Marketing Analytics / Operations.
• Koordination der kreativen Produktion und des Asset-Managements über beide Kanäle: Briefing und Trafficking von Aktualisierungen des Anzeigentextes für bezahlte Suche, Pflege der kreativen Asset-Bibliothek für Affiliates und Verwaltung saisonaler oder kampagnenbasierter Aktualisierungszyklen.
• Monatliche Abrechnung der Affiliate-Anbieter über alle aktiven Partner; Pflege genauer Budgetverfolgungsunterlagen und Meldung wesentlicher Abweichungen an den Channel Manager und die Finanzabteilung.
• Sicherstellung der Governance von UTM-Parametern, der Genauigkeit des Pixel-Taggings und der Integrität des Affiliate-Trackings über alle aktiven Platzierungen in Abstimmung mit dem Snr. Manager Marketing Analytics / Operations.
• Unterstützung des Channel Managers bei der Erstellung wöchentlicher Leistungszusammenfassungen, monatlicher Kanalberichte und Wettbewerbsforschungen über bezahlte Suche und Affiliate für das ISC Einzelhandelsmarkenportfolio.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• 2-4 Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing mit direkter Ausführungserfahrung in bezahlter Suche (Google Ads erforderlich) und Affiliate- oder Aggregator-Kanalmanagement.
• Praktische Erfahrung in der Verwaltung von bezahlten Suchkampagnen, einschließlich Keyword-Aufbau, Trafficking von Anzeigentexten, Verwaltung von Übereinstimmungstypen und Gebotsanpassungen.
• Erfahrung in der Unterstützung oder Verwaltung von Affiliate-Partnerbeziehungen, einschließlich Trafficking kreativer Assets, Partnerberichterstattung und Abrechnungsabgleich.
• Starke Aufmerksamkeit für Details und organisatorische Fähigkeiten; in der Lage, ein hohes Aufgabenvolumen über mehrere Marken hinweg zu verwalten, ohne die Ausführungsgenauigkeit oder SLA-Einhaltung zu beeinträchtigen.
• Beherrschung der Benutzeroberfläche von Google Ads, Microsoft Ads und Google Analytics 4 oder vergleichbaren Analysetools.
• Gutes Verständnis von UTM-Parametern, Konzepten des Conversion-Trackings und pixelbasierter Attribution.
• Kollaborativer Teamplayer, der proaktiv kommuniziert, gut Anweisungen befolgt und Initiative zeigt, um Leistungsprobleme frühzeitig zu erkennen.

Diese Rolle bietet auch eine Bonusvergütung. Ihr ISC Talent Acquisition Vertreter wird Ihnen weitere Details zum Bonusbestandteil mitteilen, wenn Sie im Auswahlprozess weiterkommen.

Das jährliche Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 80.000 und 90.000 USD. Das tatsächliche Einstiegsgehalt basiert auf Faktoren wie Fähigkeiten, Qualifikationen, Schulungen und Erfahrungen.

Zusätzlich bietet das Unternehmen umfassende Leistungen, darunter medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen, einen 401(k)-Plan mit Matching, bezahlte Freizeit und andere Vorteile.

Vorteile der Arbeit bei ISC

• Programm zur Mitarbeiterbeteiligung - jeder berechtigte Mitarbeiter profitiert von den finanziellen Belohnungen, die wachsen, wenn das Unternehmen wächst.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Programm zur Empfehlung von Eigentümern.
• Erstattung von Homeoffice-Kosten für Remote-/Hybrid-Rollen.
• Notfallfinanzhilfeprogramm Canary.
• Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen.
• Lebens-/AD&D-Versicherung.
• Vertrauliches Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Gesundheitssparkonto, einschließlich Unternehmensbeitrag.
• Kurzfristige Behinderung.
• Freiwillige Leistungen - zusätzliche Unfall-, kritische Erkrankung- und Krankenhausversicherungen.
• Mitarbeiterrabatte.
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeiträgen.
• Programm zur finanziellen Wellness.
• Verschiedene Urlaubsprogramme, einschließlich 11 bezahlter Feiertage.

Bewerber können die ISC HR-Abteilung per E-Mail oder Telefon kontaktieren, um eine Unterkunft zu beantragen und zu arrangieren, die es dem Bewerber ermöglicht, den Bewerbungsprozess erfolgreich abzuschließen. Bewerber, die Unterstützung benötigen, können jederzeit eine Unterkunft anfordern.

ISC glaubt daran, langfristige Beziehungen aufzubauen, indem wir reaktionsschnell und relevant sind und kontinuierlich Wert für unsere Gemeinschaft von Kunden liefern. Insbesondere konzentrieren wir uns darauf, die besten Talente für unser Geschäft zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, unsere Mitarbeiter herauszufordern, eine positive Einstellung zu zeigen und ein kollaboratives und gegenseitig unterstützendes Umfeld zu fördern. Vielfalt schafft eine gesündere Atmosphäre: Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, geistiger oder körperlicher Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch lokale, staatliche oder Bundesgesetze geschützten Eigenschaft berücksichtigt.

Sie müssen rechtlich befugt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. ISC nimmt am Federal E-Verify-Programm teil.