Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketing-Analyse und -Operationen für ein innovatives Insurtech-Unternehmen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen, das Technologie und Daten im Versicherungsbereich kombiniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung, umfassende Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit modernster Technologie und datengetriebenen Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Marketing-Analyse oder -Operationen, insbesondere mit Snowflake und BI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Integrated Specialty Coverages
Integrated Specialty Coverages, LLC (ISC) ist ein wachstumsorientiertes Technologie- und datengestütztes kommerzielles MGA und Versicherungswholesaler, der Innovationen auf dem Markt vorantreibt. Unterstützt von einer der führenden Private-Equity-Firmen, Onex Partners, und geleitet von einem zukunftsorientierten Managementteam, kombiniert ISC die Welten von Versicherung und Technologie, um ein Insurtech-Powerhouse zu schaffen. Als führender Online-Vertriebspartner von Versicherungsprodukten für eine Vielzahl von Branchen und "Main Street USA" suchen wir die richtigen Personen, die uns bei unserer Mission unterstützen, exponentielles Wachstum zu erreichen.
Job Zusammenfassung
Der Senior Manager, Marketing Analytics & Operations wird eine entscheidende Rolle innerhalb des zentralisierten Retail Marketing Teams (RMT) von ISC spielen und als grundlegende Schicht fungieren, die die Effizienz des digitalen Marketings ermöglicht. Diese Person wird direkt an den Leiter des digitalen Marketings im Einzelhandel berichten und die einheitliche Marketingdateninfrastruktur von ISC über alle fünf Einzelhandelsgeschäftseinheiten entwerfen und operationalisieren. Dies ist sowohl eine Marketingstrategie-Rolle als auch eine Dateninfrastruktur-Rolle: Der ideale Kandidat verbindet technisches Wissen in Snowflake/Looker mit echtem Verständnis für digitales Marketing in den Bereichen bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien, SEO und Affiliate-Kanäle.
Position Verantwortlichkeiten
- Eigentum des Designs, des Aufbaus und des fortlaufenden Managements der zentralisierten Marketingdateninfrastruktur von ISC: Snowflake-Datenlager, dbt-Transformationsschicht, Fivetran/Airbyte-Ingestion-Pipelines und Looker BI-Dashboards, die alle fünf Einzelhandelsgeschäftseinheiten abdecken.
- Definition und Pflege des kanonischen KPI-Rahmens über das RMT hinweg — einschließlich CAC, CAC% des Bruttoumsatzes, ROAS, LTV:CAC, CVR (Angebot zu Bindung), Impression Share und E-Mail-Umsatzzuordnung — in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter des digitalen Marketings, den BU-Leitern und der Finanzabteilung; als autoritative Quelle für die Leistungsbewertung auf Portfolioebene fungieren.
- Sicherstellung einer genauen Marketingverfolgung und -zuordnung über alle bezahlten und eigenen Kanäle: Überwachung der Pixel-Governance, Implementierung von serverseitigem CAPI, GTM-Konfiguration, Offline-Konversionsrückgabe und Anrufverfolgung; Behebung von Zuordnungsproblemen, die derzeit wertbasierte Gebotsstrategien und ROAS-Berichterstattung über das Portfolio behindern.
- Entwicklung von Prognosemodellen, Leistungszielen und Budget-Szenarioanalysen, die eine datengestützte Budgetumverteilung ermöglichen.
- Leitung des Designs und der Durchführung von Incrementality-Tests, einschließlich Geo-Holdout-Tests, Lift-Studien und kreativen A/B-Testmessungen, um die tatsächlichen zusätzlichen Auswirkungen von Marketingausgaben und Entscheidungen zur Kanaldiversifizierung zu validieren.
- Lieferung von zweiwöchentlichen zusammenfassenden Marketingberichten für Führungskräfte und Ermöglichung wöchentlicher automatisierter Berichterstattung auf Kanal-, Partner- und Kampagnenebene für das gesamte RMT; Aufbau der Self-Service-Analytikfähigkeit, die die derzeitige Berichtsverzögerung von 2–3 Tagen im Portfolio beseitigt.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- 5+ Jahre Erfahrung in Marketing-Analytics oder Marketing-Operations, davon mindestens 2 Jahre in einer Rolle mit direkter Verantwortung für ein Snowflake (oder gleichwertiges Cloud-Datenlager) und BI-Tool-Umgebung (Looker stark bevorzugt).
- Nachgewiesene Kompetenz in DBT für Datenmodellierung und -transformation; Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von CAC-, ROAS- und Multi-Touch-Zuordnungsmodellen aus Rohdaten von Werbeplattformen.
- Tiefes Verständnis der Messung des digitalen Marketings über bezahlte Suche (Google Ads, Microsoft Ads), bezahlte soziale Medien (Meta CAPI, Pixel) und Affiliate-/Aggregator-Kanäle; Fähigkeit, Tracking- und Zuordnungsfehler unabhängig zu diagnostizieren und zu beheben.
- Praktische Erfahrung mit Datenaufnahme-Tools (Fivetran, Airbyte oder gleichwertig) und Datenpipeline-Management über mehrere Quellsysteme, einschließlich Google Ads API, Meta Ads API, GA4, CRM-/Policysysteme und E-Mail-Plattformen.
- Starke SQL-Kenntnisse (erforderlich); Python für Analysen von Vorteil; LookML-Erfahrung stark bevorzugt für die Entwicklung von Looker-Dashboards und Datenmodellen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Dateninfrastrukturen und Zuordnungsbefunde in klare, executive-fähige Erkenntnisse und Empfehlungen zu übersetzen; Erfahrung in der Präsentation vor VP- oder C-Level-Stakeholdern im Kontext des Performance-Marketings.
- Erfahrung in einem Multi-Brand- oder Multi-BU-Umfeld stark bevorzugt; Erfahrung in der Versicherungs-, Finanzdienstleistungs- oder anderen hoch-CPC/Compliance-orientierten Vertikalen stark bevorzugt.
Diese Rolle bietet auch eine Bonusvergütung. Ihr ISC Talent Acquisition Vertreter wird Ihnen weitere Details zum Bonusbestandteil mitteilen, sollten Sie im Bewerbungsprozess weiterkommen.
Nationaler Gehaltsbereich: $145,000 – $155,000 USD
Vorteile der Arbeit bei ISC
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm - jeder berechtigte Mitarbeiter profitiert von den finanziellen Belohnungen, die wachsen, wenn das Unternehmen wächst.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Owner Referral Programm.
- Homeoffice-Erstattung für Remote-/Hybrid-Rollen.
- Canary-Notfallfinanzhilfeprogramm.
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
- Leben/AD&D-Versicherung.
- Vertrauliches Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Gesundheitssparkonto, einschließlich Unternehmensbeitrag.
- Kurzfristige Behinderung.
- Freiwillige Leistungen - zusätzliche Unfall-, kritische Erkrankung-, Krankenhausversicherung.
- Mitarbeiterrabatte.
- 401(k)-Plan mit Unternehmensbeiträgen.
- Zusätzliche Wohlstandsprogramme für finanzielle Gesundheit.
- Verschiedene Urlaubsprogramme.
- 11 bezahlte Feiertage durch das Unternehmen.
Bewerber können die ISC HR-Abteilung per E-Mail oder Telefon kontaktieren, um eine Unterkunft zu beantragen und zu arrangieren, die es dem Bewerber ermöglicht, den Bewerbungsprozess erfolgreich abzuschließen. Bewerber, die Unterstützung benötigen, können jederzeit eine Unterkunft anfordern. Bitte kontaktieren Sie ISC unter HR@ISCMGA.com oder 760-599-7242.
ISC glaubt daran, langfristige Beziehungen aufzubauen, indem wir reaktionsschnell und relevant sind und kontinuierlich Wert für unsere Gemeinschaft von Kunden liefern. Insbesondere konzentrieren wir uns darauf, die besten Talente für unser Geschäft zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, unsere Mitarbeiter herauszufordern, eine „Can-Do“-Einstellung zu demonstrieren und ein kollaboratives und gegenseitig unterstützendes Umfeld zu fördern.
Diversität schafft eine gesündere Atmosphäre: Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, psychischen oder physischen Behinderungen, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch lokale, staatliche oder Bundesgesetze geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Sie müssen rechtlich befugt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. ISC nimmt am Federal E-Verify-Programm teil.
Senior Manager, Marketing Analytics & Operations Arbeitgeber: Integrated Specialty Coverages, LLC
Integrated Specialty Coverages (ISC) ist ein innovativer Arbeitgeber, der eine dynamische und technologiegetriebene Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem umfassenden Leistungspaket, einschließlich eines Mitarbeiterbeteiligungsprogramms und flexibler Arbeitsmöglichkeiten, fördert ISC eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Schnittstelle von Marketing und Datenanalyse zu arbeiten und aktiv zur Transformation der Versicherungsbranche beizutragen.
Kontaktdaten:
Integrated Specialty Coverages, LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Marketing Analytics & Operations erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Integrated Specialty Coverages, LLC.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Integrated Specialty Coverages, LLC ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Integrated Specialty Coverages, LLC könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Integrated Specialty Coverages, LLC beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Marketing Analytics & Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Integrated Specialty Coverages, LLC:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Integrated Specialty Coverages, LLC einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integrated Specialty Coverages, LLC vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Integrated Specialty Coverages, LLC einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Integrated Specialty Coverages, LLC relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Integrated Specialty Coverages, LLC einfügt.
