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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und berate Unternehmen.
- Arbeitgeber: Engagierter Träger für Inklusion und Integration in Heidelberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt inklusiver und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fallsupervision und ein engagiertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist Träger des Inklusions- und Integrationsfachdienstes (IFD) Heidelberg-Mosbach und im Auftrag des Inklusions- und Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Inklusions- und Integrationsfachdienst suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation.
Ort: Heidelberg, frühstmöglich, befristet bis 30.04.2027, 60 %.
Der Inklusions- und Integrationsfachdienst (IFD) ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen IFD sowohl Beschäftigte als auch Betriebe.
Aufgaben:
- Sie begleiten Menschen mit (Schwer-)Behinderung auf ihrem Weg im allgemeinen Arbeitsmarkt – individuell, empathisch und nachhaltig.
- Sie beraten und unterstützen Beschäftigte mit Behinderung und stehen ihnen auch langfristig zur Seite.
- Sie beraten Betriebe bei der Gestaltung und Sicherung inklusiver Arbeitsverhältnisse.
- Sie arbeiten mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung zusammen und unterstützen den Übergang ins Berufsleben.
- Sie vernetzen sich mit regionalen Partnern und Partnerinnen, gestalten aktiv Kooperationen und pflegen die Zusammenarbeit mit Reha-Trägern.
- Sie erstellen fachdienstliche Stellungnahmen und empfehlen geeignete Fördermaßnahmen.
Profil:
- Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung sind von Vorteil.
- Kenntnisse im Sozialleistungsrecht (insbesondere SGB IX und III).
- Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und praxisnah zu beraten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Regelmäßige Fallsupervision.
- Fachlicher Austausch und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz.
- Zusätzliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsfürsorge o.ä.
- Vergütung nach TVÖD-SuE.
Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Berater für Inklusion im Arbeitsleben Arbeitgeber: Integrationsfachdienst (IFD)
Kontaktperson:
Integrationsfachdienst (IFD) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Berater für Inklusion im Arbeitsleben
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Inklusion und Sozialarbeit zu verbinden. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Menschen mit Behinderung unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns – so bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Berater für Inklusion im Arbeitsleben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben im Inklusions- und Integrationsfachdienst passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integrationsfachdienst (IFD) vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Baden-Württembergischen Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Behinderung beraten oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Empathie zu demonstrieren, was besonders wichtig für die Rolle als pädagogische Fachkraft ist.
✨Verstehe das SGB IX und III
Da Kenntnisse im Sozialleistungsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Paragraphen des SGB IX und III vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und wie du dieses Wissen in der Praxis anwenden würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise des IFD und die Herausforderungen, die sie bewältigen, zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!