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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: clusioNA, ein engagiertes Unternehmen für Inklusion und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt inklusiver und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fallsupervision und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das clusioNA Unternehmen für Teilhabe gGmbH ist Träger des Inklusions- und Integrationsfachdienstes (IFD) Böblingen und im Auftrag des Inklusions- und Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Inklusions- und Integrationsfachdienst suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation.
Ort: Böblingen ab 01.09.2026, befristet bis 31.08.2028, 70%
Der Inklusions- und Integrationsfachdienst (IFD) ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen IFD sowohl Beschäftigte als auch Betriebe.
- Sie begleiten Menschen mit (Schwer-)Behinderung auf ihrem Weg im allgemeinen Arbeitsmarkt – individuell, empathisch und nachhaltig.
- Sie beraten und unterstützen Beschäftigte mit Behinderung und stehen ihnen auch langfristig zur Seite.
- Sie beraten Betriebe bei der Gestaltung und Sicherung inklusiver Arbeitsverhältnisse.
- Sie arbeiten mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung zusammen und unterstützen den Übergang ins Berufsleben.
- Sie vernetzen sich mit regionalen Partnern und Partnerinnen, gestalten aktiv Kooperationen und pflegen die Zusammenarbeit mit Reha-Trägern.
- Sie erstellen fachdienstliche Stellungnahmen und empfehlen geeignete Fördermaßnahmen.
Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung sind von Vorteil.
Kenntnisse im Sozialleistungsrecht (insbesondere SGB IX und III).
Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und praxisnah zu beraten.
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.
Führerschein Klasse B sowie gegebenenfalls einen PKW für Dienstfahrten.
Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
Regelmäßige Fallsupervision.
Fachlicher Austausch und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Vergütung nach AVR Württemberg/VKS, angelehnt an TVöD SuE 12.
Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Berater für Inklusion im Arbeitsleben Arbeitgeber: Integrationsfachdienst (IFD)
Kontaktperson:
Integrationsfachdienst (IFD) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Berater für Inklusion im Arbeitsleben
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Inklusion und sozialer Arbeit beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt in Erinnerung!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Inklusion. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Team interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Berater für Inklusion im Arbeitsleben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du helfen konntest.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung genau durch und achte darauf, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integrationsfachdienst (IFD) vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über clusioNA und deren Ansatz zur Inklusion. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Menschen mit Behinderung unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Sozialrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Sozialleistungsrecht wichtig sind, solltest du dich mit dem SGB IX und III vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, wie du dieses Wissen in der Praxis anwenden würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen im Arbeitsalltag zu erfahren.