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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30+2 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fallsupervision und ein moderner Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt inklusiver und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist in Trägergemeinschaft einer von drei Trägern des Inklusions- und Integrationsfachdienstes Freiburg und im Auftrag des Inklusions- und Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Inklusions- und Integrationsfachdienst suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation.
Ort: Freiburg, ab 15.07.2026, unbefristet, in Teilzeit (60-70%).
Der Inklusions- und Integrationsfachdienst (IFD) ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen IFD sowohl Beschäftigte als auch Betriebe.
- Sie begleiten Menschen mit (Schwer-)Behinderung auf ihrem Weg im allgemeinen Arbeitsmarkt – individuell, empathisch und nachhaltig.
- Sie beraten und unterstützen Beschäftigte mit Behinderung und stehen ihnen auch langfristig zur Seite.
- Sie beraten Betriebe bei der Gestaltung und Sicherung inklusiver Arbeitsverhältnisse.
- Sie arbeiten mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung zusammen und unterstützen den Übergang ins Berufsleben.
- Sie vernetzen sich mit regionalen Partnern und Partnerinnen, gestalten aktiv Kooperationen und pflegen die Zusammenarbeit mit Reha-Trägern.
- Sie erstellen fachdienstliche Stellungnahmen und empfehlen geeignete Fördermaßnahmen.
Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung sind von Vorteil.
Kenntnisse im Sozialleistungsrecht (insbesondere SGB IX und III).
Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und praxisnah zu beraten.
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.
Führerschein Klasse B sowie gegebenenfalls einen PKW für Dienstfahrten.
Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
Regelmäßige Fallsupervision.
Fachlicher Austausch und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz.
Alterszusatzversorgung (KZVK), Jahressonderzahlung, 30+2 Urlaubstage.
Corporate Benefit, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft.
Vergütung nach AVR Caritas (Eingruppierung S12).
Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Berater für Inklusion im Arbeitsleben Arbeitgeber: Integrationsfachdienst (IFD)
Kontaktperson:
Integrationsfachdienst (IFD) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Berater für Inklusion im Arbeitsleben
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Inklusion und Integration zu verbinden. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen antizipierst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Menschen mit Behinderung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Austausch über die Position – das zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Berater für Inklusion im Arbeitsleben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Inklusion und Integration zeigen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Menschen mit Behinderung unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integrationsfachdienst (IFD) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als pädagogische Fachkraft vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Menschen mit Behinderung unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen empathischen Ansatz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Informiere dich über den Träger
Recherchiere den Caritasverband und seine Projekte im Bereich Inklusion. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.