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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Inklusion und Integration am Arbeitsplatz fördert.
- Arbeitgeber: Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in Lörrach.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitswelt und unterstütze Menschen mit Behinderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist Träger des Inklusions- und Integrationsfachdienstes (IFD) Lörrach-Waldshut und im Auftrag des Inklusions- und Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Inklusions- und Integrationsfachdienst suchen wir eine Teamleitung für den Inklusions- und Integrationsfachdienst (m/w/d) mit Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation.
Ort: Lörrach, unbefristet in Vollzeit.
Der Inklusions- und Integrationsfachdienst (IFD) ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen IFD sowohl Beschäftigte als auch Betriebe.
Teamleitung für den Inklusions und Integrationsfachdienst (m/w/d) als Berater für Inklusion im Ar... Arbeitgeber: Integrationsfachdienst (IFD)
Kontaktperson:
Integrationsfachdienst (IFD) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung für den Inklusions und Integrationsfachdienst (m/w/d) als Berater für Inklusion im Ar...
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Inklusion und Integration in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir dieses Thema am Herzen liegt. Lass uns gemeinsam deine persönliche Geschichte entwickeln, die deine Motivation unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung für den Inklusions und Integrationsfachdienst (m/w/d) als Berater für Inklusion im Ar...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Inklusion und Integration in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung im IFD und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integrationsfachdienst (IFD) vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Ziele und Werte des Baden-Württembergischen Landesverbands für Prävention und Rehabilitation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Integration verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im IFD zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Integration. Sei ehrlich über deine Motivation und was dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hinterlässt einen positiven Eindruck.