Pflegefachkraft - Unbefristet - Vollzeit - (m/w/d)

Das Integrationsmodell Ortsverband Essen e.V. ist Träger des Ambulant Betreuten Wohnens und der Ambulanten Pflege für Menschen mit Handicap. Wir entwickeln und fördern alternative Wohn- und Unterstützungsmodelle für Menschen mit Behinderungen, um deren gesellschaftliche Teilhabe zu stärken.

Derzeit begleiten wir mit ca. 260 Mitarbeitenden rund 170 Menschen, die in unseren Wohn- oder Hausgemeinschaften sowie im Paar- und Einzelwohnen leben. Unser Grundsatz für das von uns angebotene Wohnen mit Assistenz ist die Selbstbestimmung durch eine am persönlichen Hilfebedarf orientierte Unterstützung.   \\n \\n Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r examinierten Altenpfleger/in / Gesundheits- und Krankenpfleger/in / Kinderkrankenpfleger/in / Pflegefachmann/frau \\n Sicherstellen der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten \\n Mitverantwortung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements \\n Fachverantwortung für die Pflegeprozessplanung und deren Umsetzung \\n gute Fachkenntnisse in den Handlungsfeldern der Grund- und Behandlungspflege \\n motivierende, fachliche Anleitung von Pflegekräften, Assistenten und Sonstigen \\n Einfühlungsvermögen sowie ein freundliches und zuverlässiges Auftreten \\n Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team \\n Bereitschaft sich auf Menschen mit den verschiedensten Formen der Behinderung einzulassen \\n Erfahrung in der Behindertenarbeit ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich \\n Fahrerlaubnis erwünscht, jedoch nicht erforderlich  \\n \\n~ Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis \\n~ Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit \\n~ Ein kooperatives, wertschätzendes Betriebsklima \\n~ Regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Supervision \\n~ Tarifvertragliche Vergütung gem.

Paritätischem Tarifvertrag \\n~30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Mehrarbeitsstunden in Freizeit abzugelten \\n~ Einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag und einen „Brauchtumstag“\\n~ Die Möglichkeit kostenfreie Maßnahmen zur Gesundheitsbildung zu belegen \\n~ Den Bezug vergünstigter Firmentickets für den ÖPVN \\n~ Jobrad (Fahrradleasing)\\n~ Jahressonderzahlung \\n~ Angebot einer externen Sozialberatung \\n~ Regelmäßige Mitarbeiterevents (Mitarbeiterparty, interne Veranstaltungen wie „Feierabendbierchen“)\\n~ Regelmäßige interne Updates zu Unternehmensnews und Veranstaltungen