Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung von Schüler en im OGS-Alltag.
- Unternehmen: Innovative Förderschule mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Teilzeit, Urlaub in Schulferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und kurzen Dienstwegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger in und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir ermöglichen Kindern und Jugendlichen eine strukturierte, förderliche und individuell ausgerichtete Lern- und Freizeitgestaltung im Rahmen der Offenen Ganztagsschule (OGS). Dabei begleiten wir sie ressourcenorientiert, unterstützen ihre persönliche Entwicklung und schaffen verlässliche Abläufe im schulischen Alltag. Unser multiprofessionelles Team arbeitet eng zusammen, um ein Umfeld zu gestalten, das Sicherheit bietet, Teilhabe stärkt und pädagogische Förderung gezielt ermöglicht. Unser Ziel ist es, Lern- und Lebensräume zu schaffen, die Orientierung geben, individuelle Potenziale entfalten und soziale Entwicklung nachhaltig unterstützen.
Deine Aufgaben
- Pädagogische Betreuung und Förderung der Schüler*innen im OGS-Alltag
- Planung und Umsetzung strukturierter, inklusiver Bildungs- und Freizeitangebote
- Förderung sozialer Kompetenzen und Selbstständigkeit
- Enge Zusammenarbeit mit Schule, Eltern und Kooperationspartnern
- Teamkoordination, Dokumentation und Mitwirkung an Förderprozessen
- Unterstützung bei schulischen Veranstaltungen und Projekten
- Vor- und Nachbereitung der regelmäßigen Hilfeplangespräche, Reflexion des Hilfebedarfs
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise im sonderpädagogischen Bereich
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Reflexionsfähigkeit
- Leitungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
Was wir Dir bieten
- Eine Teilzeitbeschäftigung zwischen 18,00 und 23,00 Stunden/Woche
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung pädagogischer Angebote und Konzepte
- Ein digitales zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Urlaub während der Schulferien NRW
- Betriebliche Zukunftsvorsorge und Zusatzleistungen
- Weiterbildungsangebote speziell für dich und deine Arbeit
- Fairer und wertschätzender Führungsstil
- Regelmäßige Teamevents, ein echtes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur
- Kurze Dienstwege, Offenheit, Transparenz
- Leistungsgerechte Bezahlung
Wenn Du Kinder und Jugendliche auf ihrem schulischen Weg professionell begleiten und deren Teilhabe aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung als PDF per Mail an: jobs@integrationswerk.de Betreff: Job-ID oder Initiativbewerbung
Kinderpfleger/in (m/w/d) als OGS-Gruppenleitung an einer Förderschule Arbeitgeber: Integrationswerk & Co. KG
Als Arbeitgeber im Bereich der Offenen Ganztagsschule bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter extquotesingle innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem fairen Führungsstil, der Raum für Mitgestaltung und persönliche Entfaltung lässt. Zudem ermöglichen wir eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Förderung von Kindern und Jugendlichen beiträgt und dabei ein positives Arbeitsklima schafft.
Kontaktdaten:
Integrationswerk & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger/in (m/w/d) als OGS-Gruppenleitung an einer Förderschule erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Integrationswerk & Co. KG schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Integrationswerk & Co. KG zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Integrationswerk & Co. KG zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Integrationswerk & Co. KG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/in (m/w/d) als OGS-Gruppenleitung an einer Förderschule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Integrationswerk & Co. KG suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Integrationswerk & Co. KG einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integrationswerk & Co. KG vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
