Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung von Schüler en im OGS-Alltag.
- Unternehmen: Innovative Förderschule mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Teilzeit, Urlaub in Schulferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und kurzen Dienstwegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger in und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir ermöglichen Kindern und Jugendlichen eine strukturierte, förderliche und individuell ausgerichtete Lern- und Freizeitgestaltung im Rahmen der Offenen Ganztagsschule (OGS). Dabei begleiten wir sie ressourcenorientiert, unterstützen ihre persönliche Entwicklung und schaffen verlässliche Abläufe im schulischen Alltag. Unser multiprofessionelles Team arbeitet eng zusammen, um ein Umfeld zu gestalten, das Sicherheit bietet, Teilhabe stärkt und pädagogische Förderung gezielt ermöglicht. Unser Ziel ist es, Lern- und Lebensräume zu schaffen, die Orientierung geben, individuelle Potenziale entfalten und soziale Entwicklung nachhaltig unterstützen.
Deine Aufgaben
- Pädagogische Betreuung und Förderung der Schüler*innen im OGS-Alltag
- Planung und Umsetzung strukturierter, inklusiver Bildungs- und Freizeitangebote
- Förderung sozialer Kompetenzen und Selbstständigkeit
- Enge Zusammenarbeit mit Schule, Eltern und Kooperationspartnern
- Teamkoordination, Dokumentation und Mitwirkung an Förderprozessen
- Unterstützung bei schulischen Veranstaltungen und Projekten
- Vor- und Nachbereitung der regelmäßigen Hilfeplangespräche, Reflexion des Hilfebedarfs
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise im sonderpädagogischen Bereich
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Reflexionsfähigkeit
- Leitungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
Was wir Dir bieten
- Eine Teilzeitbeschäftigung zwischen 18,00 und 23,00 Stunden/Woche
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung pädagogischer Angebote und Konzepte
- Ein digitales zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Urlaub während der Schulferien NRW
- Betriebliche Zukunftsvorsorge und Zusatzleistungen
- Weiterbildungsangebote speziell für dich und deine Arbeit
- Fairer und wertschätzender Führungsstil
- Regelmäßige Teamevents, ein echtes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur
- Kurze Dienstwege, Offenheit, Transparenz
- Leistungsgerechte Bezahlung
Wenn Du Kinder und Jugendliche auf ihrem schulischen Weg professionell begleiten und deren Teilhabe aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung als PDF per Mail an: jobs@integrationswerk.de Betreff: Job-ID oder Initiativbewerbung
Kinderpfleger/in (m/w/d) als OGS-Gruppenleitung an einer Förderschule Arbeitgeber: Integrationswerk & Co. KG
Als Arbeitgeber im Bereich der Offenen Ganztagsschule bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter extquotesingle innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem fairen Führungsstil, der Raum für Mitgestaltung und persönliche Entfaltung lässt. Zudem ermöglichen wir eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Förderung von Kindern und Jugendlichen beiträgt und dabei ein positives Arbeitsklima schafft.
Kontaktdaten:
Integrationswerk & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger/in (m/w/d) als OGS-Gruppenleitung an einer Förderschule erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der OGS ist Zusammenarbeit entscheidend. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/in (m/w/d) als OGS-Gruppenleitung an einer Förderschule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, besonders im sonderpädagogischen Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere OGS bereichern kannst.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Abschnitten für dein Anschreiben, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse macht es uns leichter, deine Informationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integrationswerk & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als OGS-Gruppenleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du pädagogische Konzepte erfolgreich umgesetzt oder Teamkoordination geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
