Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität des Rehabilitationsprozesses für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Unternehmen: Integrationswerkstätten g GmbH, eine anerkannte Werkstatt im Süden Brandenburgs.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines freundlichen und engagierten Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigung aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik und Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2587 - 3016 € pro Monat.
Die Integrationswerkstätten g GmbH Niederlausitz ist eine anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen im Süden Brandenburgs. Wir stellen ab 01.09.2026 einen Mitarbeiter (m/w/d) im sozialen Dienst (30 Wochenstunden) ein.
Ihre Aufgabe:
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Qualität des Rehabilitationsprozesses für Menschen mit Beeinträchtigung in einer Werkstatt.
- Sie beraten und begleiten alle Beteiligten innerhalb des Unternehmens und des Umfeldes der Werkstatt.
- Sie übernehmen die Dokumentation des Rehabilitationsprozesses.
- Sie unterstützen die Gruppenleiter/innen bei der Planung und Dokumentation im Rehabilitationsprozess.
- Sie begleiten Gruppenleiter/innen und Menschen mit Beeinträchtigung bei Maßnahmen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
Wir bieten:
- eine der Aufgabe entsprechende Vergütung nach Vergütungs AVB des Unternehmens (2.587,66 € – 3.016,52 € bei 30 Wochenstunden).
- 13. Gehalt.
- 30 Tage Urlaub und 24.12. und 31.12. frei.
- vermögenswirksame Leistung.
- arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- eine vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem freundlichen und engagierten Team.
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Sozialpädagoge.
- Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fertigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten von Menschen mit Beeinträchtigung.
- Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe.
- Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit.
- Erfahrung und Engagement in der Netzwerkarbeit.
- gute PC Kenntnisse in Word und Excel.
Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an: Integrationswerkstätten gGmbH Niederlausitz, Schwarzer Weg 1, 01968 Senftenberg, E-Mail: bewerbung@iw-nl.de.
Informationen zum Datenschutz erhalten Sie unter: http://www.iw-nl.de/Bewerber-WBS-Datenschutz.
Mitarbeiter (m/w/d) im sozialen Dienst Arbeitgeber: Integrationswerkstätten gGmbH Niederlausitz
Die Integrationswerkstätten g GmbH Niederlausitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Chance, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sich für die Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie einem 13. Gehalt, was Ihre Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
Integrationswerkstätten gGmbH Niederlausitz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im sozialen Dienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Integrationswerkstätten und zeig dein Interesse an der Arbeit im sozialen Dienst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im sozialen Dienst anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! In deinem Gespräch oder bei Netzwerktreffen, sprich darüber, warum dir die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im sozialen Dienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle im sozialen Dienst interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Eingliederungshilfe. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Dokumentation ist wichtig:Da die Dokumentation des Rehabilitationsprozesses Teil deiner Aufgaben sein wird, zeig uns, dass du damit vertraut bist. Erwähne deine Fähigkeiten in der Dokumentation und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integrationswerkstätten gGmbH Niederlausitz vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im sozialen Dienst unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Empathie
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen betreffen. Zeige, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und respektierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
