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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Suchthilfe und unterstütze Klienten auf ihrem Weg zur Genesung.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer werteorientierten Organisation, die Zusammenarbeit großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und freiwillige soziale Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Impulse und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der sozialen Arbeit und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung von einem engagierten Führungsteam in deiner neuen Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Eine Vergütung nach Haustarif inklusive Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub und freiwillige soziale Leistungen.
Gestaltungsspielraum für neue Impulse, Innovation und Mitwirkung.
Eine werteorientierte Organisation mit gelebter Zusammenarbeit.
Ein erfahrenes, engagiertes Führungsteam, das Sie in Ihrer neuen Rolle unterstützt.
Teamleiter / Sozialpädagoge / Soziale Arbeit Bereich Suchthilfe (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Integrative Drogenhilfe e.V.
Kontaktperson:
Integrative Drogenhilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Sozialpädagoge / Soziale Arbeit Bereich Suchthilfe (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Kultur des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und sozialen Arbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Organisation und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Suchthilfe zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über innovative Ansätze in der Suchthilfe zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Impulse setzen kannst und welche Ideen du in die Organisation einbringen würdest, um die Arbeit zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Sozialpädagoge / Soziale Arbeit Bereich Suchthilfe (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Teamleiter im Bereich Suchthilfe wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen in der Sozialen Arbeit und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Zeige auf, wie du neue Impulse und Innovationen in die Organisation einbringen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle betont. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Suchthilfe und Teamleitung verdeutlichen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integrative Drogenhilfe e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Werte und die Mission der Organisation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Kultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Teamleiter-Position handelt, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
