Leitung der Montessori Frühförderstelle Bielefeld

Leitung der Montessori Frühförderstelle Bielefeld

Bielefeld Vollzeit 3038 - 3713 € / Monat (geschätzt) Homeoffice möglich
Slide und starte deine Bewerbung
Bewerbung starten
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Frühförderstelle und entwickle innovative Konzepte für Kinder mit Entwicklungsverzögerung.
  • Unternehmen: Montessori Bielefeld gGmbH, ein engagierter Träger von Kinderhäusern und Schulen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Betriebsklima fördern deine Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik oder Sozialpädagogik und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3038 - 3713 € pro Monat.

Die Montessori Bielefeld gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Frühförderstelle mit 27 - 32 Stunden / Woche. Der Verein „Integrative Montessori Erziehung e. V.“ begleitet seit über 40 Jahren Kinder auf ihrem individuellen Lebensweg. Wir sind der Träger von drei Kinderhäusern und einer Grundschule, in denen wir Kinder mit und ohne Förderbedarf betreuen. Unsere Frühförderstelle, die Kindern mit Entwicklungsverzögerung und deren Familien kompetent zur Seite steht, legt den Schwerpunkt auf die heilpädagogische Frühförderung.

Das sind Deine Aufgaben:

  • fachliche und konzeptionelle Leitung unserer Frühförderstelle
  • Führung unserer Mitarbeitenden mit Personalverantwortung und Personalentwicklung
  • administrative und personelle Leitung der Frühförderung mit Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Wirtschaftlichkeit
  • Umsetzung des Kinderschutzkonzeptes
  • Entwicklung des interdisziplinären Angebots
  • Erstberatung und Durchführung von Entwicklungsdiagnostik

Das bringst Du mit:

  • ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik (B.A.), Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Frühförderbereich
  • Erfahrung in Leitungs- und Führungsaufgaben
  • Interesse an der Montessori Pädagogik und an Fortbildung
  • Freude an selbständigem, verantwortungsvollem Arbeiten in einem erfahrenen Team
  • einen strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsstil
  • sicheren Umgang mit MS Office

Was wir bieten:

  • ein engagiertes und fachlich qualifiziertes Team
  • ein wertschätzendes Betriebsklima und flache Hierarchien
  • flexible Arbeitszeiten mit optionalem Home-Office im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse
  • Förderung individueller fachbezogener Fort- und Weiterbildung (Montessori-Diplom)
  • betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport-Navi und Job-Rad)
  • Supervision
  • Zahlung nach Tarif TVöD SUE

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung bis zum 25. September 2026 an geschaeftsfuehrung@montessori-bielefeld.de. Telefonische Auskunft gibt Claudia Köhler 0521. 75984512. Montessori Frühförderstelle Hauptstraße 67, 33647 Bielefeld- Brackwede.

Leitung der Montessori Frühförderstelle Bielefeld Arbeitgeber: Integrative Montessori-Erziehung e.V.

Die Montessori Bielefeld gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes Betriebsklima und flache Hierarchien bietet. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit für Home-Office, fördert das Unternehmen die individuelle fachliche Weiterbildung und bietet attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Chance, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.

I

Kontaktdaten:

Integrative Montessori-Erziehung e.V. Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Montessori Frühförderstelle Bielefeld mit Bravour zu bestehen

Fachliche und konzeptionelle Leitung
Personalverantwortung
Personalentwicklung
Qualitätsentwicklung
Wirtschaftlichkeit
Kinderschutzkonzept
Entwicklungsdiagnostik