Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für IT-Infrastruktur und Unterstützung des Technikteams in einer sicherheitskritischen Umgebung.
- Unternehmen: Integrierte Leitstelle Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis, eine der größten Leitstellen in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Zusatzrentenversicherung und monatliche Bezuschussung zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze auch in Krisenzeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Team und trage zur Sicherheit der Bürger bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in IT, Erfahrung in Windows-Serveradministration und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellvertretung technische Leitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung
Die Position als stellvertretende technische Leitung bei der Integrierten Leitstelle Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis verbindet anspruchsvolle Aufgaben im Bereich der IT-Infrastruktur mit organisatorischer Verantwortung in einer sicherheitskritischen Hochverfügbarkeitsumgebung.
Neben der Administration und Weiterentwicklung moderner Server-, Netzwerk- und Virtualisierungssysteme umfasst die Tätigkeit die fachliche Unterstützung des Technikteams, die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie die Mitwirkung an IT-Projekten und der Umsetzung von Informationssicherheitsstandards.
Die Stelle richtet sich an engagierte IT-Fachkräfte, die neben fundiertem technischem Know-how auch Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein mitbringen und einen Beitrag zur zuverlässigen Einsatzbereitschaft der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr leisten möchten.
Aufgaben
Ganzheitliche Betreuung der IT-Infrastruktur und Mitwirkung bei der Sicherstellung der Hochverfügbarkeitssysteme, im Einzelnen:
- Mitüberwachung und Mitverantwortung des technischen Betriebs der ILS g Gmb H
- begleitende fachliche Führung der Mitarbeitenden des Fachbereichs Technik
- Mitverantwortung über die Wartung, Instandhaltung, Entstörung aller IT-Systeme
- Zusammenarbeit mit technischen Dienstleistern, Servicestellen, externen Firmen und Behörden
- Mitwirkung in Arbeitsgruppen
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Pflichtenheften
- Fachliche Beratung innerhalb der Leitstelle
- Administration der Server- und Clientsysteme
- Weiterentwicklung unserer IT-Lösungen
- Fehlersuche und Entstörung ggf. unter Einbeziehung unserer Dienstleister
- Mitwirkung bei der Umsetzung IT-Grundschutzprofil / NIS2
- Planung, Umsetzung und Dokumentation von eigenen Projekten
- Mitwirkung bei der Systemdokumentation
- Übernahme von Rufbereitschaften
- Qualifikationen
- erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbares Fachhochschulstudium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf (z.
- Fachinformatiker/in Systemintegration, IT-System-Elektroniker/in)
- einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung in der Administration von Windows-Serversystemen
- gute Kenntnisse in Bereich Active Directory
- Kenntnisse im Bereich Netzwerk
- Erfahrungen mit Virtualisierungslösungen
- selbstbewusstes und sicheres Auftreten und hohes Maß an Eigeninitiative
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierter Arbeitsweise und Verbindlichkeit
- kooperative Zusammenarbeit sowohl mit Vorgesetzten, im Team als auch mit Externen
- gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Grundkenntnisse der englischen Sprache
- Sensibilität für die Arbeit in einer Hochverfügbarkeitsumgebung
- Bereitschaft zur Arbeit in Präsens an zwei Standorten (Ladenburg und Heidelberg)
- Wohnsitz im Rhein-Neckar-Kreis, Heidelberg oder näheres Umland
- Führerschein Klasse B
- Wir bieten Ihnen
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Leitstelle mit Betriebsstandorten in Ladenburg und Heidelberg
- eine Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung in E9c TVöD VKA (monatliches Bruttogehalt in Abhängigkeit der erlangten
Erfahrungsstufe: EUR 4010,72 bis EUR 5527,70) mit Zulage auf E10 TVöD VKA (monatliche Zulage in Abhängigkeit der erlangten
Erfahrungsstufe: EUR 113,81 bis EUR 225,65).
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikationen, rechtlicher Richtlinien sowie tariflichen Regelungen
- Zusatzrentenversicherung (ZVK) beim Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW)
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- monatliche Bezuschussung zum Deutschlandticket
- einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
- Unternehmensdarstellung
Die Integrierte Leitstelle Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis g Gmb H mit Betriebsstandorten in Ladenburg und Heidelberg zählt zu den größten Leitstellen im Land Baden-Württemberg und ist in ihrem Zuständigkeitsbereich Ansprechpartnerin für über 710.000 Bürgerinnen und Bürger.
Im Rahmen der ihr übertragenen Aufgaben ist sie für die nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr für den Rhein-Neckar-Kreis sowie die Stadt Heidelberg zuständig.
Zu ihren Aufgaben zählt unter anderem die Abfrage der europaweiten Notrufnummer 112, die gesamte Disposition der Notfallrettung und des Krankentransportes, die Alarmierung der Feuerwehren und des Katastrophenschutzdienstes sowie deren Einsatzunterstützung.
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Stellvertretung technische Leitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Integrierte Leitstelle Heidelb erg Rhein-Neckar-Kreis gGmbH
Die Integrierte Leitstelle Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis gGmbH bietet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Umgebung, die sich durch ein hohes Maß an Teamarbeit und Eigenverantwortung auszeichnet. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten ist die Leitstelle ein hervorragender Arbeitgeber für IT-Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit der Region leisten möchten.
Kontaktdaten:
Integrierte Leitstelle Heidelb erg Rhein-Neckar-Kreis gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretung technische Leitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Integrierte Leitstelle Heidelb erg Rhein-Neckar-Kreis gGmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Integrierte Leitstelle Heidelb erg Rhein-Neckar-Kreis gGmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretung technische Leitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Integrierte Leitstelle Heidelb erg Rhein-Neckar-Kreis gGmbH und die ausgeschriebene Position Stellvertretung technische Leitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integrierte Leitstelle Heidelb erg Rhein-Neckar-Kreis gGmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Integrierte Leitstelle Heidelb erg Rhein-Neckar-Kreis gGmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
