Die Position als stellvertretende technische Leitung bei der Integrierten Leitstelle Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis verbindet anspruchsvolle Aufgaben im Bereich der IT-Infrastruktur mit organisatorischer Verantwortung in einer sicherheitskritischen Hochverfügbarkeitsumgebung. Neben der Administration und Weiterentwicklung moderner Server-, Netzwerk- und Virtualisierungssysteme umfasst die Tätigkeit die fachliche Unterstützung des Technikteams, die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie die Mitwirkung an IT-Projekten und der Umsetzung von Informationssicherheitsstandards. Die Stelle richtet sich an engagierte IT-Fachkräfte, die neben fundiertem technischem Know-how auch Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein mitbringen und einen Beitrag zur zuverlässigen Einsatzbereitschaft der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr leisten möchten. **Aufgaben** Ganzheitliche Betreuung der IT-Infrastruktur und Mitwirkung bei der Sicherstellung der Hochverfügbarkeitssysteme, im Einzelnen: - Mitüberwachung und Mitverantwortung des technischen Betriebs der ILS gGmbH - begleitende fachliche Führung der Mitarbeitenden des Fachbereichs Technik - Mitverantwortung über die Wartung, Instandhaltung, Entstörung aller IT-Systeme - Zusammenarbeit mit technischen Dienstleistern, Servicestellen, externen Firmen und Behörden - Mitwirkung in Arbeitsgruppen - Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Pflichtenheften - Fachliche Beratung innerhalb der Leitstelle - Administration der Server- und Clientsysteme - Weiterentwicklung unserer IT-Lösungen - Fehlersuche und Entstörung ggf. unter Einbeziehung unserer Dienstleister - Mitwirkung bei der Umsetzung IT-Grundschutzprofil / NIS2 - Planung, Umsetzung und Dokumentation von eigenen Projekten - Mitwirkung bei der Systemdokumentation - Übernahme von Rufbereitschaften **Qualifikationen** - erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbares Fachhochschulstudium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf (z.B. Fachinformatiker/-in Systemintegration, IT-System-Elektroniker/-in) - einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung in der Administration von Windows-Serversystemen - gute Kenntnisse in Bereich Active Directory - Kenntnisse im Bereich Netzwerk - Erfahrungen mit Virtualisierungslösungen - selbstbewusstes und sicheres Auftreten und hohes Maß an Eigeninitiative - ein hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierter Arbeitsweise und Verbindlichkeit - kooperative Zusammenarbeit sowohl mit Vorgesetzten, im Team als auch mit Externen - gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Grundkenntnisse der englischen Sprache - Sensibilität für die Arbeit in einer Hochverfügbarkeitsumgebung - Bereitschaft zur Arbeit in Präsens an zwei Standorten (Ladenburg und Heidelberg) - Wohnsitz im Rhein-Neckar-Kreis, Heidelberg oder näheres Umland - Führerschein Klasse B **Wir bieten Ihnen** - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Leitstelle mit Betriebsstandorten in Ladenburg und Heidelberg - eine Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung in E9c TVöD VKA (monatliches Bruttogehalt in Abhängigkeit der erlangten Erfahrungsstufe: EUR 4010,72 bis EUR 5527,70) mit Zulage auf E10 TVöD VKA (monatliche Zulage in Abhängigkeit der erlangten Erfahrungsstufe: EUR 113,81 bis EUR 225,65). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikationen, rechtlicher Richtlinien sowie tariflichen Regelungen - Zusatzrentenversicherung (ZVK) beim Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) - Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - monatliche Bezuschussung zum Deutschlandticket - einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
Stellvertretung technische Leitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Integrierte Leitstelle Heidelb erg Rhein-Neckar-Kreis
Die Integrierte Leitstelle Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Umgebung, die auf Sicherheit und Hochverfügbarkeit ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung, sind wir bestrebt, ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und attraktiven Zusatzleistungen wie der Bezuschussung zum Deutschlandticket.
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Integrierte Leitstelle Heidelb erg Rhein-Neckar-Kreis Recruiting-Team
