Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung für psychische Gesundheit in Winterthur.
- Vorteile: Attraktive Führungsposition mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Pflegeausbildung auf HF-Niveau und Erfahrung in der Psychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Für die Akutstation für ältere Menschen in Winterthur suchen wir Sie.
Aufgaben:
- Organisatorische und fachliche Leitung der Station und des Pflegeteams
- Sicherstellung einer guten Pflegequalität auf der Station in Zusammenarbeit mit Fachexperten und Pflegefachleitung
- Aufgabenorientierte Teamentwicklung
- Mitarbeit in den Kadergefässen der Pflegedirektion
- Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
- Arbeitspläne schreiben
Profil:
- Ausbildungsabschluss in der Pflege auf Niveau HF
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie, von Vorteil in der Alterspsychiatrie
- Führungserfahrung von Vorteil und eine abgeschlossene Management-Weiterbildung bzw. Bereitschaft, eine solche berufsbegleitend nachzuholen
- Hohe Fach- und Sozialkompetenzen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Flexibilität, Kreativität und Freude bei der Mitgestaltung der Angebotsentwicklung
- Fähigkeit organisatorisch, strategisch und vernetzt zu denken
- Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und mitzutragen sowie sich auf Neues einzulassen
Angebot:
- Spannende und vielseitige Führungsaufgabe in einem attraktiven, anspruchsvollen Umfeld
- Raum für Eigeninitiative und gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch motivierte und engagierte Mitarbeitende des interprofessionellen Teams
- Regelmässige Fallsupervision
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen nach Personalgesetz des Kantons Zürich
- Kindertagesstätte in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
Eintritt: Per 1. April oder nach Vereinbarung
Ihr Kontakt: Frau Nicole Gamper, Stationsleitung, T
Bewerbung: Wir berücksichtigen keine Dossiers von Personalvermittlern.
Die ipw behandelt Jugendliche, Erwachsene und ältere Menschen mit unterschiedlichen psychischen Krankheitsbildern. Rund 910 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den ambulanten, tagesklinischen und stationären Angeboten der ipw in Winterthur, Bülach, Dielsdorf und Glattbrugg tätig. Wirken Sie mit und bewirken Sie viel.
Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter Arbeitgeber: Integrierte Psychiatrie Winterthur – Zürcher Unterland Ipw
Die ipw bietet Ihnen als Mitarbeiterin / Mitarbeiter Peer eine bedeutende Rolle in einem engagierten Behandlungsteam, das sich der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen widmet. An unserem Standort Klinik Schlosstal profitieren Sie von einem offenen Arbeitsumfeld, regelmäßiger Supervision und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, innovative Projekte aktiv mitzugestalten und Teil eines dynamischen Peer-Teams zu werden, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
Kontaktdaten:
Integrierte Psychiatrie Winterthur – Zürcher Unterland Ipw Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integrierte Psychiatrie Winterthur – Zürcher Unterland Ipw vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Pflege und Führung dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im interprofessionellen Team wichtig ist, solltest du konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Veränderungsprozesse ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Veränderungsprozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen aktiv mitgestaltet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast, um das Team zu motivieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Station aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
