Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Software-Tools zur Unterstützung kritischer Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Intel, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen begeisterten Development Tools Software Engineer, der unserem Debug-Tools-Team beitritt. In dieser Rolle werden Sie Software-Debug-Tools entwerfen, entwickeln und optimieren, die kritische Arbeitsabläufe unterstützen und es Ingenieuren ermöglichen, Intel-Silizium und -Software in wirkungsvolle Produkte zu integrieren. Ihre Beiträge werden direkt die Werkzeuge verbessern, die im gesamten Ingenieurekosystem von Intel verwendet werden, und spielen eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung von innovativen Lösungen für unsere Kunden.
Das Debug- und Trace-Tools-Engineering-Team von Intel treibt Innovationen voran, indem es hochwertige Software-Debug-Tools und -Systeme erstellt, die das Produktdesign, die Fertigung, die Validierung und die Integration unterstützen. Durch die Nutzung moderner Entwicklungsmethoden und sicherer Programmierpraktiken trägt das Team zur breiteren Mission von Intel bei, erstklassige Silizium- und Softwarelösungen bereitzustellen. Durch Zusammenarbeit und Fachwissen unterstützt die Gruppe das Engagement von Intel, Technologie voranzutreiben und gleichzeitig ein integratives und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwurf und Implementierung robuster Software-Tools, einschließlich Debugger, für Ingenieurarbeitsabläufe und Siliziumvalidierung.
- Nutzung moderner Programmiersprachen und Entwicklungsmethoden zur Erstellung effizienter, sicherer und skalierbarer Systeme.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Anforderungen zu verstehen und eine nahtlose Integration der Tools in bestehende Arbeitsabläufe sicherzustellen.
- Optimierung von Software-Tools für hohe Leistung und Zuverlässigkeit in verschiedenen Anwendungsfällen.
- Debuggen und Beheben von Softwareproblemen, um sicherzustellen, dass die Tools Produktionsqualitätsstandards erfüllen.
- Wartung und Verbesserung von CI/CD-Pipelines zur Optimierung von Entwicklungs- und Testprozessen.
- Unterstützung der Einführung von Agile-Praktiken innerhalb des Teams zur Förderung von Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
Qualifikationen:
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich mit 3+ Jahren Berufserfahrung; ODER Master-Abschluss mit 2+ Jahren Berufserfahrung; ODER Doktortitel ohne vorherige Berufserfahrung.
- Kenntnisse in modernen Programmiersprachen wie C++.
- Praktische Erfahrung mit Versionskontrollsystemen.
- Kenntnisse über eingebettete Systeme und Hardwarearchitekturen.
- Solide analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in agilen Entwicklungsteams zu arbeiten.
- Erfahrung mit der Konfiguration von Linux- und Windows-Systemen.
- Kenntnisse über Open-Source-Software.
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse.
- Verständnis von KI- und HPC-Software-Stacks.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Entwicklung von Tools wie Compilern oder Debuggern wie gdb.
- Kenntnisse über Betriebssysteminternas, insbesondere Linux.
- Verständnis von Testframeworks und -methoden.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Teams zu arbeiten.
Bitte beachten Sie, dass dies eine temporäre Position von 6 bis 24 Monaten ist.
Development Tools Software Engineer (f/m/d) (Fixed-Term Contract) Arbeitgeber: Intel
Als Arbeitgeber bietet Intel in München eine herausragende Gelegenheit für Software Optimization Engineers, die an der Spitze der Mediensoftware-Entwicklung stehen möchten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hybrides Arbeitsmodell den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Zudem engagiert sich Intel aktiv in der Open-Source-Community, was den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Beiträge zu leisten und sich mit führenden Partnern in der Medien- und Streaming-Branche zu vernetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Development Tools Software Engineer (f/m/d) (Fixed-Term Contract) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Intel zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Intel sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Intel zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Intel sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Development Tools Software Engineer (f/m/d) (Fixed-Term Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Intel passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Intel interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Intel arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intel vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Intel sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Intel verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
