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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Payroll- und HCM-Implementierungen in Europa und manage alle Projektphasen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf globale Lösungen und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, ideal für kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen wollen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in Payroll- oder HCM-Systemen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Projektmanager wird die Lieferung von globalen Payroll- und HCM-Implementierungen in ganz Europa unterstützen, mit einem anfänglichen Fokus auf Deutschland und der Expansion in weitere Länder.
Diese Rolle wird den derzeit in Frankreich ansässigen PM für zukünftige Länderrrollouts ersetzen und ist verantwortlich für die Durchführung des gesamten Projektablaufs unter Verwendung der GlobalView- und Celergo-Lösungen.
- Leitung von Implementierungs-, Migrations- und Upgradeprojekten für die GlobalView- und Celergo-Plattformen
- Entwicklung, Verwaltung und Pflege detaillierter Projektpläne, Zeitpläne und Ergebnisse
- Überwachung des gesamten Projektlebenszyklus vom Kickoff bis zum Go-Live und Übergang zur Unterstützung
- Verwaltung des Projektumfangs, Budgets, der Stundenverfolgung und der Änderungssteuerungsprozesse
- Koordination von funktionsübergreifenden Teams (onshore/offshore), um eine zeitgerechte und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen
- Durchführung der Projektgovernance, einschließlich Statusberichterstattung, Probleverfolgung und Updates für Führungskräfte
- Leitung von Projekt-Kickoff-Meetings und Festlegung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen
- Sicherstellung einer erfolgreichen Übergabe an die Support-Teams nach der Implementierung
- Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen und Mentoring von Teammitgliedern, wo dies zutreffend ist
Erforderliche Qualifikationen:
- Deutschkenntnisse (erforderlich)
- Nachgewiesene Erfahrung als Projektmanager bei der Leitung globaler Payroll- oder HCM-Implementierungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu verwalten
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung
- Erfahrung mit HR-, Payroll-, Zeit- oder Leistungssystemen
- Verständnis von Datenflüssen, Integrationen und Systemlogik
- Erfahrung in großen Unternehmensumgebungen
- Fähigkeit, Verantwortung und Leistung in globalen Teams voranzutreiben
- Lieferung von Projekten pünktlich, im Rahmen des Umfangs und mit hoher Qualität
Diese Rolle ist entscheidend für die Unterstützung der Expansion in ganz Europa.
Support Project Manager Arbeitgeber: Intellects Group
Kontaktperson:
Intellects Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Support Project Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Das gibt dir das nötige Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Support Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich umgesetzt hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen im Bereich Payroll und HCM – das wird uns helfen, dich besser einzuschätzen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intellects Group vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Tools
Mach dich mit den spezifischen Tools und Plattformen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie GlobalView und Celergo. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Kenntnisse hast, die du einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich globale Payroll oder HCM-Implementierungen. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du Stakeholder effektiv managen und verschiedene Teams koordinieren würdest, und bringe diese Punkte im Gespräch zur Sprache.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Verantwortung übernommen hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen, und wie du andere motiviert und unterstützt hast, um ihre besten Leistungen zu erbringen.