Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer optischer Systeme und baue ein starkes Team auf.
- Unternehmen: Frühphasen-Deep-Tech-Unternehmen mit bahnbrechender Technologie.
- Vorteile: Gründungsniveau technische Verantwortung und Einfluss auf das Team.
- Weitere Informationen: Direkter Einfluss auf die Struktur und Richtung des Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenspeicherung mit modernster Lasertechnologie.
- Qualifikationen: MSc oder PhD in Physik oder optischer Technik, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Our client is an early-stage deep-tech company developing permanent, tamper-resistant data storage technology using glass.
This is an opportunity to take ownership of the optical architecture behind innovative laser-based data writing and reading systems, while leading the technology development of the optical team.
Job Responsibilities Define and own the optical roadmap and system architecture for high-throughput data writing and high-fidelity reading systems, including development towards significantly higher laser pulse energies.
Lead the design, simulation, tolerancing and validation of ultrafast laser delivery, beam-shaping and imaging systems.
Select and integrate lasers, programmable masking elements, objectives, and illumination and detection optics.
Build, mentor and manage the optical engineering team, including mid-level and junior engineers, working students and university collaborators.
Lead prototyping and laboratory experiments, using test data to drive rapid design iterations and improve system performance.
Collaborate with optomechanical, electronics, software and physics teams to translate technical requirements into validated, production-ready designs.
Contribute to intellectual property strategy and establish laser safety procedures and design-review standards as the team grows.
Experience Required MSc or Ph D in Physics, Optical Engineering or a related discipline, or equivalent practical experience.
Proven experience leading optical system development as a technical lead, group leader or principal engineer, with experience mentoring engineers.
Strong hands-on experience with high-power femtosecond lasers, including alignment, integration and laser safety.
Strong optical design and modelling skills using Zemax or equivalent software, including optical tolerancing.
Experience in one or more of the following areas: structured beams, maskless lithography, projection imaging, high-intensity laser–material interactions, phase-contrast or darkfield microscopy, and UV optics.
Excellent communication skills, with the ability to lead interdisciplinary teams in a fast-moving technical environment.
Experience in lithography or advanced imaging is desirable but not essential.
Benefits Founding-level technical ownership of the company's core technology.
Direct influence over the optical engineering team's structure, hiring priorities and technical direction.
Opportunity to lead the development of advanced optical systems from concept through to validated, scalable platforms.
If you are interested, contact Ella at IC Resources.
Lead Optical Engineer Arbeitgeber: Intellectual Capital Resources
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher ASIC-Designs konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Fähigkeiten im Bereich Physical Design weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von modernsten EDA-Toolchains und der Chance, an spannenden Projekten mit einem engagierten Team zu arbeiten, was Ihre berufliche Entwicklung in der Halbleiterindustrie erheblich vorantreibt.
Kontaktdaten:
Intellectual Capital Resources Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Optical Engineer erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Optical Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Intellectual Capital Resources für die Position als Lead Optical Engineer bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Intellectual Capital Resources arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intellectual Capital Resources vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Intellectual Capital Resources passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Intellectual Capital Resources zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
