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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane deinen Arbeitstag, führe Hardwareinstallationen durch und löse technische Probleme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das an der Spitze der Automobiltechnologie arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Hardwarewartung, Linux/Unix-Kenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Anforderungen:
- Solide Mentoringfähigkeiten
- Fähigkeit, unabhängig und/oder im Team zu arbeiten
- Nachgewiesene Erfahrung in der Hardwareinstallation und -wartung
- Nachgewiesene Systemadministrationsfähigkeiten
- Praktische Erfahrung mit HW-Wartung (Rigs, Autos SW-Updates)
- Solide Erfahrung in der Fehlersuche
- Versiert in Linux/Unix-Systemen und praktische Erfahrung
- Erfahrung mit Python, Shell-Skripting
- Erfahrung mit folgenden Software-Tools: ODIS, iDEX, CP-Tool
- Praktische Erfahrung mit CAN- und Lin-Protokollen
- Automotive-Erfahrung, insbesondere mit EU-Autoherstellern
- Praktische Erfahrung mit Netzwerkfehlerbehebung
- Solides Verständnis von Netzwerken (TCP/IP-Stack, Wi-Fi)
- C1-Niveau in Englisch
- Offene Persönlichkeit
- Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Arbeitserlaubnis für Deutschland oder EU-Staatsbürgerschaft
Wünschenswert:
- Coaching-Erfahrung
- CCNA-Zertifizierung
- Zertifizierung für Hochvoltsysteme
Verantwortlichkeiten:
- Planung eines Arbeitstags und Aufgabenverteilung
- Kontrolle der ordnungsgemäßen Ausführung von Aufgaben
- Erstellung täglicher Testberichte
- Erstellung wöchentlicher/monatlicher Berichte
- Sicherstellung der Qualität der erbrachten Dienstleistungen
- Durchführung technischer Interviews im Einstellungsprozess
- Verantwortung für das Einarbeiten oder Coaching neuer Teamkollegen
- Kommunikation und Aufbau von Beziehungen zu Projektbeteiligten
- Installation und Wartung von Hardwareausrüstung im Labor oder in den Fahrzeugen
- Durchführung von Firmware-Updates und Anwendungsinstallationsverfahren
- Durchführung von Codierungs- und Kalibrierungsaktivitäten mit dem CP-Tool nach erfolgreichem Firmware-Update
- Implementierung des Komponentenschutzes VKMS über Fazit-ODIS
- Durchführung manueller Smoke- und Sanity-Tests für installierte Anwendungen
- Aufzeichnung von Spuren zur Fehleranalyse
- Erstellung von Testberichten/Testzusammenfassungsberichten
- Identifizierung und Lösung von Problemen (Fehlerbehebung) im Zusammenhang mit HW und SW und Lösung der Probleme vor Ort
- Lieferung defekter Hardware an den Fabrikstandort und Austausch gegen neue/aufbereitete Hardware
- Erstellung von Projektdokumentationen und Pflege bestehender Dokumente
- Berichterstattung der Arbeitsergebnisse im Jira-Ticket
TechOps Engineer, Automotive Arbeitgeber: Intellias
Kontaktperson:
Intellias HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TechOps Engineer, Automotive
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Linux/Unix und Python auffrischst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Wenn du die Möglichkeit hast, an Meetups oder Konferenzen teilzunehmen, mach das! Das ist eine großartige Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Automobiltechnik zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, dich von anderen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TechOps Engineer, Automotive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise!: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Zeig deine Persönlichkeit!: Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen. Lass ein bisschen von deiner Persönlichkeit durchscheinen – sei authentisch und zeig, warum du der perfekte Fit für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intellias vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen, insbesondere in Bezug auf Hardwareinstallation und -wartung sowie Systemadministration.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Troubleshooting-Fähigkeiten oder deine Kenntnisse in Linux/Unix unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle auch Mentoring und Coaching umfasst, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du ein offener und verständnisvoller Teamplayer bist.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den verwendeten Tools oder zur Teamdynamik sind immer gut!
