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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane deinen Arbeitstag, führe Hardwareinstallationen durch und löse technische Probleme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Automobiltechnologie gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Hardwarewartung, Linux/Unix-Kenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Anforderungen
- Solide Mentoringfähigkeiten
- Fähigkeit, unabhängig und/oder im Team zu arbeiten
- Nachgewiesene Erfahrung in der Hardwareinstallation und -wartung
- Nachgewiesene Systemadministrationsfähigkeiten
- Praktische Erfahrung mit HW-Wartung (Rigs, Autos, SW-Updates)
- Solide Erfahrung in der Fehlersuche
- Versiert in Linux/Unix-Systemen und praktische Erfahrung
- Erfahrung mit Python, Shell-Scripting
- Erfahrung mit folgenden Software-Tools: ODIS, iDEX, CP-Tool
- Praktische Erfahrung mit CAN- und Lin-Protokollen
- Automotive-Erfahrung, insbesondere mit EU-Autoherstellern
- Praktische Erfahrung mit Netzwerkfehlerbehebung
- Solides Verständnis von Netzwerken (TCP/IP-Stack, Wi-Fi)
- C1-Niveau in Englisch
- Offene Persönlichkeit
- Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Arbeitserlaubnis für Deutschland oder EU-Staatsbürgerschaft
Wünschenswert
- Coaching-Erfahrung
- CCNA-Zertifizierung
- Zertifizierung für Hochvoltsysteme
Verantwortlichkeiten
- Planung des Arbeitstags und Aufgabenverteilung
- Kontrolle der ordnungsgemäßen Ausführung von Aufgaben
- Erstellung täglicher Testberichte
- Erstellung wöchentlicher/monatlicher Berichte
- Sicherstellung der Qualität der erbrachten Dienstleistungen
- Durchführung technischer Interviews im Einstellungsprozess
- Verantwortung für das Einarbeiten oder Coaching neuer Teamkollegen
- Kommunikation und Aufbau von Beziehungen zu Projektbeteiligten
- Installation und Wartung von Hardware-Ausrüstung im Labor oder in den Fahrzeugen
- Durchführung von Firmware-Updates und Anwendungsinstallationsverfahren
- Durchführung von Codierungs- und Kalibrierungsaktivitäten mit dem CP-Tool nach erfolgreichem Firmware-Update
- Implementierung des Komponentenschutzes VKMS über Fazit-ODIS
- Durchführung manueller Smoke- und Sanity-Tests für installierte Anwendungen
- Aufzeichnung von Spuren zur Fehleranalyse
- Erstellung von Testberichten/Testzusammenfassungsberichten
- Identifizierung und Lösung von Problemen (Fehlerbehebung) im Zusammenhang mit HW und SW und Lösung der Probleme vor Ort
- Lieferung defekter Hardware an den Fabrikstandort und Austausch gegen neue/aufbereitete Hardware
- Erstellung von Projektdokumentationen und Pflege bestehender Dokumente
- Berichterstattung der Arbeitsergebnisse im Jira-Ticket
TechOps Engineer, Automotive Arbeitgeber: Intellias
Kontaktperson:
Intellias HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TechOps Engineer, Automotive
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Hardware-Installation und -Wartung übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Fähigkeiten in Linux/Unix und Python hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Automobilbranche ist es wichtig, Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst – das wird dir in Interviews einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TechOps Engineer, Automotive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für deine Fähigkeiten in der Hardwareinstallation oder beim Troubleshooting. Zeig uns, dass du die Anforderungen im Jobbeschreibung wirklich verstehst!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren und professionellen Englisch verfasst ist. Wir suchen jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch gut kommunizieren kann. Ein C1 Level ist ein Muss!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns wissen, warum du Teil von StudySmarter werden möchtest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intellias vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die relevanten Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Dazu gehören Linux/Unix-Systeme, Python, Shell-Scripting und die spezifischen Software-Tools wie ODIS und CP-Tool. Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die diese Fähigkeiten demonstrieren, bring sie zur Sprache!
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Hardware-Installation, Wartungsverfahren und Troubleshooting. Übe, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar und präzise erklären kannst. Es könnte hilfreich sein, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle auch das Coaching neuer Teammitglieder und die Kommunikation mit Projektstakeholdern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Während des Interviews solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.
